本报讯（记者杜玲）6月15日下午，市人社局召开“三严三实”专题教育党课暨动员部署会。该局局长韩明华为全局领导干部讲授专题党课，动员全局上下积极行动，摒弃四种坏习惯，养成四种好习惯，培养人社部门良好的作风，树立良好的形象，推动人社事业在好基础上实现新发展。

  韩明华要求，必须摒弃四种坏习惯，养成四种好习惯。一要摒弃被动应付、办事推脱的坏习惯，养成勇于担当、主动作为、马上就办的好习惯。人社部门是与用人单位和老百姓打交道最多的部门，工作中要提前谋划、勇于担当、主动作为、马上就办，把事业放在第一位。每个同志都要树立“不求当大官、只求做大事”“成绩归别人、问题归自己”“能办的事立即办、不能办的事限期办”的思想，努力把自己的本职工作做到极致，谋事时增强预见性，遇事后增强主动性，做到敢担当、能担当、善担当、乐担当，在平凡的岗位上，创造出不平凡的业绩。二要摒弃熟视无睹、见怪不怪的坏习惯，养成见微知著、防控风险的好习惯。在工作中，要防范各类考试风险、社保基金管理风险、职称评审风险、工资审批风险、事业单位岗位设置风险，建好思想防线，树立自我革命的意识，及时洞察、发现问题并解决问题；加强制度建设，用制度规范流程、规范操作、规范办事；实行技术防控，处理好干事与出事的关系。三要摒弃人手不够、效率不高的坏习惯，养成用信息化手段办事的好习惯。利用好信息化手段，能网上办的业务网上办，减少面对面接触次数；能一次办成的别两次办，减少群众跑趟次数。各级领导干部要增强信息化思维，多学习、应用信息化手段，为干部职工带个好头，力争人人都成为人社信息化的推动者、使用者和受益者，以此打造焦作人社工作的新品牌。四要摒弃新官不理旧账的坏习惯，养成耐心接访处理的好习惯。妥善处理好信访与业务的关系，增强群众观念，做到重要政策出台前必搞评估、论证、法核等程序，重要事项办理时，提前制订好化解信访矛盾的预案，力争把信访矛盾减到最低程度；增强责任心，做到认真负责、守土有责、履职尽责，该尽的责一定要尽到，该理的旧账一定要理；加强团结协作，科室之间、同志之间都要加强协作，遇到矛盾都去想办法解决，形成合力，力求破解更多的信访难题；持续破解难题，牢固树立边工作、边排查、边解难的思想，把一些问题解决在工作推进过程中，提前化解掉不稳定因素；写好汇报材料。每个同志都要注重学习、注重实践、注重写与办的结合，力争成为提笔能写、来访敢接、遇难敢上、办事稳妥的人。

  韩明华要求，全面深入开展好“三严三实”专题教育，每个科室单位、每位同志都要认真排查“不严不实”的问题，尤其是要弄清楚风险点还有哪些，及早进行预防和解决。通过开展这项专题教育，培养人社部门良好的作风，树立良好的形象。

  会议印发了市人社局开展“三严三实”专题教育实施方案。