6月18日15时整，一场特殊的考试在马村区工人村小学举行。

  考生：马村区7个街道的183名机关干部；考试内容：基层四项基础制度知识；考试形式：闭卷。

  凭准考证入场，不带手机，不拿资料，一人一笔一卷，考得好不好，要看真本事。

  区委常委部门负责人监考，区领导巡视，考试成绩排名并在全区通报，考试不过线得补考。

  很多干部说，这样严格的“裸考”多少年没遇到了，想糊弄过去、走走过场还真不行。

  其实，这样的考试，在马村区已是第三场了。之前，该区县级干部和全区283名机关、办事处的科级干部已考过两场，区委书记翟耀南和区委常委带头参加了考试。据了解，这样的“三连考”在全市还是首家。

  为什么要“三连考”？

  翟耀南说，基层四项基础制度主要包括村（社区）和乡镇（街道）两个层次，核心是服务人民群众，重点是解决基层存在的影响发展、影响民生改善、影响社会稳定的突出问题。如果我们的干部对基层四项基础制度知之不多或不求甚解，又怎么能够用理论指导实践？以考促学，学以致用，对干部、对发展，都是非常必要的一“考”，更是落实好“三严三实”的有力保障。

  很多干部对“三连考”的“虚功实做”感受颇深。

  一位机关干部说，这样的理论考试过去大多是搞个形式，这次真的不一样。考前，区里将基层四项基础制度的有关知识编写成复习题，通过网络平台发送到各单位。考中，考场秩序非常严格，个别干部夹带纸条被巡视人员当场没收卷纸，并将全区通报。“人是有惰性的，通过这样的考试，倒逼我们转变工作作风，少点支差应付，多点扎扎实实的学习和工作。”这位干部说。

  基层民主科学决策制度和机制、矛盾调解化解制度和机制、便民服务工作制度和机制、党风政风监督检查制度和机制，样样关乎民生民情。演马街道机关干部马长明说：“我们工作在一线，直接和群众打交道，只有把上级的政策吃透弄懂，才能结合自身的工作实际贯彻好、落实好。”
    一张考卷，倒逼干部学得进、用得上、下得去，考出了干部活力，也考出了老百姓的满意度。
    马村区冯营街道东苑社区西街3号楼前面空地高低不平，一遇下雨天，更是泥泞不堪，群众对此意见很大。社区党支部书记徐秀叶活学活用，采用“一征三议两公开”工作方法，通过入户走访、召开居民会议、社区两委会动议等形式，最终组织居民集资1000余元对路面进行了硬化，解决了这一久拖未决的问题。
    安阳城街道西韩王村以前是全区有名的上访村，按照便民服务工作制度和机制相关要求，该村建立了便民服务站，每天都有街道、村干部坐班，现场解决村民提出的问题；不能现场解决的，由村干部或街道干部代办。群众有地方说理，有人解决问题，越级上访事件基本杜绝。
    “‘三连考’考得不仅是党建知识，更是干部转作风和勇担当的精神。干部往前多走一步，群众的满意就多一些，我们也会越来越出彩！”马村街道党工委书记葛建忠说出了干部的心声。