国家标准委近日批准发布《家政服务母婴生活护理服务质量规范》《家政服务机构等级划分及评定》两项国家标准，对母婴生活护理服务质量和家政服务机构划分进行了规范与界定，新国标将于2016年2月1日起正式实施。 （据《人民日报》）

  随着人们生活水平的不断提高，越来越多的家政需求带动了家政服务业的蓬勃发展。而从事母婴生活护理工作的人员，也就是我们习惯上称的“月嫂”，也成了一个炙手可热的职业，身价一涨再涨。

  然而，由于月嫂的综合素质良莠不齐，社会缺乏对“月嫂”服务的评价体系，“月嫂”服务市场比较混乱，各种乱象层出不穷。比如，很多“月嫂”上岗仅凭一张培训证和一张健康证，至于“月嫂”的等级标准，更是家政公司随意“包装”的结果，很多“月嫂”不具备应有的职业技能，仅经过简单的培训就能上岗，往往让雇主在选择“月嫂”时无所适从，该领域的各种纠纷也时有发生。北京市朝阳区法院透露，2009年以来，该院受理的涉及“月嫂”的家政服务纠纷以年均54.3%的比例激增。

  其实，“月嫂”是个专业技术职业，不是经过短期培训就可以“出师”的。因为“月嫂”不仅需要良好的职业道德，更需要懂得医学常识，能根据产妇和婴儿的个体差异，采用不同的护理方法，使妇女在产前、分娩及哺乳期可以得到必要的支持、照顾和建议。

  正因如此，此次国家标准委为“月嫂”设定标准，很值得我们期待。从内容上看，这两项国家标准对“月嫂”的职业进行了等级划分、技能认定等，并详细界定了雇主、保姆和家政公司三方的权利和义务。这能避免顾客凭感觉选“月嫂”的尴尬，从一定程度上满足老百姓的服务需求，标志着家政行业的日趋规范。市场经济的属性是追逐利益，对家政公司而言，让家政业保持长久的生命力，无疑是在维护自身最为重要的利益。笔者认为，为“月嫂”立规既能保护雇主的正当权益，又能保障家政市场健康发展，无疑是双赢的举措。