认识新常态，适应新常态，引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑，也是做好经济工作的基本前提。经济决定税收，税收反映经济。地税部门应当充分发挥税收职能作用，抓班子、带队伍、转作风、树形象，努力为经济转型示范市和美丽焦作建设作出应有的贡献。

  努力打造坚强有力的领导班子。加强学习，提升修养。把党组中心组学习作为加强班子建设的一项制度，每个月举行一次；领导班子和中层干部带头学习，特别是将“三严三实”专题教育融入领导干部经常性学习中，全面提升党性修养，提升干事创业的素质和能力。团结共事，顾全大局。实行集体领导与个人分工负责相结合制度，重大问题必须由党组集体讨论决定，研究决定后，都必须无条件服从执行。分工负责，各司其职。严格落实民主集中制和分工负责组织领导制度，党组书记主要负责协调各位班子成员，班子成员抓好分管科室、联系单位的各项工作。对党组集体讨论决定的事项，班子成员按照职责分工，认真负责地抓好贯彻落实。廉洁自律，带头示范。充分发挥领导班子带头作用，要求党员干部做到的自己首先做到，要求党员干部不做的自己坚决不做。认真落实党组主体责任和纪检组监督责任，履行好“一岗双责”，真正负起责任，对自己负责、对家庭负责、对单位负责，在系统内形成风清气正的良好氛围。

  建设忠诚负责尽责的干部队伍。坚持倾情带队。加强各级领导班子和干部队伍建设，把从严治队和倾情带队紧密结合起来，既要关心干部、爱护干部、培养干部、使用干部，还要为干部成长搞好服务、搭建舞台。选好用好干部。严格落实民主集中制，实行党组集体评议干部制度，防止个人专断、一个人说了算；改进对干部的实绩考察和民意测评，让干得好的评得出、表现好的推得出；统筹考虑工作需要和个人优势，做到公正选人用人，真正把合适的干部放在合适的岗位。注重文化指引。坚持把领导机关服务基层、税务人服务纳税人、税收服务经济社会发展的“三个服务”理念贯穿地税工作的全过程，以地税文化引领广大干部职工凝心聚力谋发展、务实创新干事业。

  发挥职能优势做实做优地税工作。继续抓好组织收入工作。今年上半年，在全市地税干部职工的共同努力下，地税部门完成了半年目标任务，为全市经济发展提供了可靠财力。下半年经济形势尚未根本好转，组织收入任务依然繁重。全市地税部门将按照市委副书记、市长谢玉安提出的“逐月在增长、税比要上扬、退出后五名、‘空转’要严防、连年算总账”的财税工作五条要求和省地税局提出的“劲头不松、压力不减、目标不变”的组织收入要求，坚定信心、尽职尽责，认真分析组织收入中存在的困难和问题，及时汇报、主动沟通，积极取得地方党委、政府的支持，努力完成全年目标任务，以优异成绩向市委、市政府交上一份满意的答卷。抓好税收大分析工作。各级地税部门要以统一规范的税收预测指标体系为依托，认真开展以税收形势、税收风险、政策效应、经济运行为重点的比对分析，进一步完善税收分析情况通报制度，形成分析报告，服务领导决策和组织收入工作。抓好税收征管工作。以风险管理系统上线运行为重要抓手，深入推进综合治税工作，获取更多税源，促进税收收入稳定增长。全面提高企业所得税、个人所得税管理水平，加强土地增值税征管，加强土地使用税、房产税、车船税和“一税两费”核查工作，加强非居民税收管理，进一步做好“两税”征管工作。全面做好重点行业的专项检查、专项整治等稽查工作，确保全年收入任务的圆满完成。抓好党风廉政建设。利用数字化廉政教育基地，大力开展廉政教育，通过选取部分单位开展“特色廉政文化示范单位”试点工作，努力实现实体和虚拟两个教育平台的有机结合和综合运用。及时查处违纪违法案件，对发现的问题，不仅严肃追究当事人的责任，而且对所在单位“两个责任”主体进行问责。

  树立地税部门良好社会形象。依法征税，履职尽责。克服条条管理的思想，融入地方经济社会发展大局，依法大力组织收入，为焦作经济社会建设提供充足可靠的财力保障。公正执法，让纳税人满意。按照建设法治地税的要求，完善依法决策机制，把涉及重大公共利益、纳税人切身利益和对税收管理产生重大影响的事项，纳入依法决策范围，自觉坚持依法行政、依法办事，做到公平执法，提高纳税人的税收遵从度。按照建设服务地税的要求，依托《全国县级税务机关纳税服务规范》，拓展网上办税服务功能，深化“免填单”、同城通办等服务，提高纳税人满意度。按照建设科技地税的要求，为税收征管插上科技信息化的“金色翅膀”，创新工作手段和方式方法，促进地税工作更加出彩。按照建设人才地税的要求，树立“人人皆可成才”的理念，采取一系列措施，培养人才、锻炼人才，提高全员素质，让大家由衷地感到骄傲和自豪。按照建设清廉地税的要求，打造一支公为先、正为本、风清气正、干事创业的地税干部队伍。