本报记者 杨丽娜

  本报通讯员 李云霞

  近年来，温县供电公司通过不断规范制度建设、加强各方监督、引入亲情关爱等方式，让廉政文化浸润党员干部的心田，使党风廉政建设取得了可喜的成绩。该公司先后荣获国家电网公司纠风行风建设先进单位，省、市公司行风建设先进单位等称号；连续5年荣获温县反腐倡廉建设工作先进单位称号；行风评议连续13年位居该县第一；被焦作市纪委命名为廉政教育基地、温县警示教育基地。

  建章立制划“红线”

  为了使企业保持风清气正、万象更新的干事创业局面，近年来，该公司按照上级部门“抓流程、建机制、控风险”的总体要求，本着“把责任明确到位，把措施落实到位，把问题解决到位”的工作措施，不断完善党风廉政惩防体系建设，通过细化落实各层级责任，完善班子成员和中层干部参与“三重一大”工作相关事宜登记制，加强对“三小一外”等细小问题进行督查，建立党组织发挥主体责任作用、纪委发挥监督作用、个人严格自律的“三位一体”党风廉政建设责任体系。

  今年年初以来，该公司建立完善了党风廉政建设主体责任清单制度、定期分析报告制度、干部任前考廉制度、工程项目“双推双优”等相关制度及党员干部约谈制度等；签订党风廉政建设目标责任书22份，发放廉政手册109份，发放《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》50余本，为全面实现党风廉政建设目标奠定了基础。

  狠抓形象纠“四风”

  在党风廉政建设工作中，该公司要求全体党员干部结合党的群众路线教育实践活动，做到敬终如始、一鼓作气、善作善成，紧扣“四风”突出问题、群众最关心和关注的问题，以钉钉子的精神持续发力，抓好落实，防止前紧后松、问题积压、简单粗糙、短期效应等。

  该公司以“日常检查、专项督导、明察暗访”为手段，以“治庸、治懒、治散、治浮、治满”为主要内容，着力解决队伍建设中存在的观念不新、履职不力、作风不实、纪律不严等问题；积极邀请有关部门加大对窗口单位的检查力度，定期召开客户座谈会，诚心听取意见和建议，不断加强外部监督和指导。

  同时，该公司监审部、问责办通过明察暗访、模拟报修、加强审计监督等手段进行“自查自纠”，对乱收费、乱加价和“三指定”等违规违纪行为坚决查处，绝不姑息，按照“一检查、一通报、一考核”的原则，对检查中发现的问题在公司内部网站上进行曝光、通报。今年上半年，该公司共下发检查通报20余次，坚持以“铁的制度、铁的面孔、铁的处理”正风肃纪，凝聚务实发展正能量，促进企业形象和群众满意度“两个提升”。

  亲情把好廉政关

  “把住自己的嘴，清静如水；拴住自己的腿，足不沾灰；管住自己的手，甘愿吃亏；收住自己的心，无私无畏。”在日常工作和生活中，该公司党员干部经常会收到这样的廉政短信，时刻为他们敲响廉政警钟。

  为加强廉政教育效果，该公司在坚持开设廉政党课，组织全体职工观看廉政公益广告、警示教育片等，引导全体职工时刻坚守法律、党纪、道德“三条底线”，营造“干事、干净”氛围的同时，创新引入亲情关爱，动员职工家属积极参与到“一封廉政家书”、廉政摄影、漫画书法、格言警句等征集活动中来，定期召开廉内助座谈会，每年签订家庭助廉责任状等，让家庭美德同职业道德、党风廉政建设紧密结合起来，让“廉荣贪耻”的理念深入人心，用亲情关爱鼓舞全体职工在忠诚履职、服务为民的道路上不断砥砺前行。