本报讯（通讯员李小艳）为了给员工创造宽松愉快的工作环境，今年年初以来，农行焦作分行投入资金完成了14个乡镇网点的“五小”建设，实现了对城区31个网点集中配送午餐、对机关员工餐厅进行改造升级的工作目标。

  此外，该分行还推行网点6S管理，开展了大堂经理营销技能提升月、营业网点创意风采展示赛、迎新春健康脚步比赛、学雷锋志愿者美化环境、福利院爱心帮扶等活动，在丰富员工业余文化生活的同时，彰显了农行焦作分行独具特色的企业文化。