本报讯（通讯员赵云辉）10月9日，笔者从沁阳市供电公司获悉：该公司自开展企业文化建设示范点创建工作以来，严格参照《省公司2015年企业文化建设示范点创建评分细则》，合理分工，逐项实施，全力打造特色班组文化。

  在创建工作中，该公司高度重视调控人员的安全素质管理，牢固树立“安全运行，我的责任”的安全理念，积极开展事故预想和反事故演习，总结提炼出安全活动“六有”工作法，制定了“工作票”和“调度命令票”管理流程图；定期召开电网运行分析会，有效杜绝了调度责任事故和障碍的发生；建设调度文化走廊和班组活动室，围绕调度员工集体形象、员工人生格言制成版面进行宣传，营造了浓厚的企业文化氛围；在员工取得荣誉时，及时为员工举行“为你鼓掌”活动，让员工谈谈自己的工作经验和心得，共享企业文化建设成果。

  通过一系列的企业文化建设，该公司员工的工作热情更加高涨、文化氛围更加浓厚，为电网安全运行打下了坚实基础。