本报讯（通讯员聂小品、李金红）今年年初以来，孟州市审计局把廉政建设作为促进审计工作健康科学发展的有力保障，通过多项措施加强对审计权力的监督制约，为审计人员编织了一张廉洁审计安全网。

  为做好该项工作，该市通过组织观看廉政电影、学习廉政规定、举行廉政考试、开展“红色教育”等方式，加强对审计人员的理想信念、职业道德、廉政意识等方面的教育。该市要求审计人员廉洁从政、从审，执法如山，守身如玉，大节不失，小节不纵，告诫他们要珍惜岗位，用好职权，不以权谋私，不乱伸手、乱张口；严格监督审计人员执行审计“八不准”纪律情况，采取进点时张贴审计公示、宣布审计纪律、公布举报电话、向被审计单位发放征求意见函等形式，了解被审计单位对审计机关和审计人员执行审计纪律情况的意见和建议。对外出审计人员，全面实施审计外勤经费自理制度，切断审计人员与被审计单位的经济联系。为项目审计组指定廉政监督员，对涉及审计职责的相关行为进行规范、控制和约束，督促审计人员严格遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律、保密纪律和财经纪律；将政府投资审计作为党风廉政建设的工作重点之一，进行集中谈话，促进全体审计人员始终绷紧廉政这根弦，不放松、不懈怠，筑牢审计工作“防火墙”。邀请独立于审计机关的中介组织专家，对审计局实施的政府投资项目审计结果进行再监督，用“第三者”监督审计人员，将“第三方”监督结果作为评定审计工作质量和廉洁自律的关键依据，有效规范了审计人员的审计执法行为。

  为规范权力运行，该市积极推行审计权能“三分离”改革，将审计计划、审计查证、审计处理、审计执行分别由办公室、审计业务科室、监察审理科负责，改变了过去整个审计业务从计划制订到审计决定执行“一竿子插到底”、缺乏制约、权力高度集中的格局。此外，该市将审计报告审批流程由串联改为并联，平行送给科室负责人、监察审理科、分管领导、局长审批，并约定了报告送达后反馈意见的时限，最后召开审计业务会议审定。如今，通过职权的重新配置，该市在机关内部形成了一种相互制约、互相均衡、相互配合、相互监督的机构组织体系，进一步提高了审计质量，促进了党风廉政建设。