近日，四川商务职业学院多名大一学生反映，学校要求他们今年去旅游景区西岭雪山实习两个月，每个月给1200元，整个寒假都不放假，不能回家。不去实习的人就拿不到毕业证。

  （据《澎湃新闻》）

  不可否认，学生大学期间到社会上参与实习原本是一种很好的方式，不仅能使学生的能力得到锻炼与提高，还能为其将来就业奠定基础。

  按照教育部有关高职高专学生顶岗实习的规定，学校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习，四川商务职业学院的做法似乎并不违规。不过规定归规定，具体到执行过程中是否会走样，恐怕无人敢打包票。

  在笔者看来，该校虽然打着实习的旗号，实际却变了味道：每个月工资1200元，整个寒假都不放假，而且不去实习就拿不到毕业证。这般强制性规定怎么看都有点不是滋味。首先，在年底用工荒之际，1200元的月工资可以说是不能再低了。其次，春节不让学生回家，按照相关法律法规，春节是否该给学生们开三倍工资呢？第三，不去实习就拿不到毕业证，想必这是校方单独定下的“霸王条款”吧。

  近年来，全国各地学校有关顶岗实习引发的争议不断，且大多是投诉学校在组织学生实习的背后存在猫腻，校方也一律以教育部的规定作为应对舆论的“盾牌”。一些学校在操作过程中，充当了中介的角色，强制学生实习，随意扣押学生工资，暗中收取费用……其中内幕也许只有企业和学校清楚。

  学校是教书育人、培养祖国栋梁的地方，在人们心中是一片神圣的净土，而教育者则被人尊称为“人类灵魂的工程师”，让人敬重。但令人遗憾的是，一些学校不顾学生的前途，一味向“钱”看，违背学生的意愿，推卸自己的责任，让本来正常有益的实习改变了初衷，失去了原来的味道。

  最后，笔者想说的是，无论是学校还是教育者都应铭记自己身上的责任，做符合自身形象的事情，切实给学生树立好的榜样，切莫把学生当成挡箭牌或是赚取利益的机器。