日本顶级沟通培训师吉田幸弘的《不懂说话，你怎么带团队？》展示了一个好上司所需的全部元素，有针对性地给出实用的技巧和职场常用句式。

  @曲微丹：措辞上的小改变，具有鼓舞人心、扭转乾坤的作用。职场之上，学会用语言表达与沟通尤为重要。这本书是不可或缺的语言能力实用宝典。

  @青阳驿站：上司比下属拥有更丰富的经验和知识，若以自身为标准，下属的缺点就会被无限放大，结果上司不是对下属发火，就是在交流时显得很不耐烦。在这样的关系中，下属自然做不出令人满意的行为。这本书有针对性地给出实用的技巧和职场常用句式，是教上司如何说话的书，但我觉得下属更应该看看。

  下期《微书评》栏目将向网友推荐斯图尔特·弗里德曼的《沃顿商学院自我管理课》。

  在沃顿商学院热门课程上广受欢迎的公开课“全面领导力”的基础上，沃顿商学院管理系第一位教授斯图尔特·弗里德曼结合其全球畅销书《全面领导力》深度采访了六位杰出人士：商业领域的汤姆·蒂尔尼和谢丽尔·桑德伯格、公共服务领域的埃里克·格雷腾斯和米歇尔·奥巴马、体育及娱乐领域的朱莉·福迪和布鲁斯·斯普林斯汀，分析他们如何凭借已有的知识或直觉以及所拥有的独特技能进行自我管理，实现生活中不同部分之间的和谐，从而取得工作和生活的双赢。

  广大网友如果对这本书有什么感悟和心得，欢迎参与讨论。

  本报记者 张 冬 整理