本报记者 孙 军

  见习记者 焦 娇

  2月15日，农历正月初八，当大家还沉浸在春节的欢声笑语中时，市豫剧院演职人员已打理行装，拉着布景、道具和服装，向着焦作影视城出发了，他们将为市民送去一场场精彩的戏曲表演。

  这么一支意气风发、精神抖擞的队伍，领头人就是市豫剧院院长、国家二级演奏员远江华，他是省戏剧家协会理事，也是市戏剧家协会副主席兼秘书长。

  远江华家在农村，为了学一门技术，谋一份职业，1986年，16岁的他跟着在西华县豫剧团工作的亲戚学习打击乐。3年后，远江华考入新乡市文化艺术学校进行系统的专业学习。

  1993年，远江华来到焦作市豫剧团工作。此后的10年中，远江华一直从事乐队打击乐的工作，担任幕后的一名演奏员。

  “老话说了，七分场面三分唱，这就说明了戏曲伴奏的重要性。”远江华说，“当接到一个新剧目后，演奏员一定要熟记剧情，掌握舞台上演员的表演与调度，在伴奏时要真听、真看、真感受，与演员产生共鸣，把握好伴奏的技巧与节奏，才能在整台戏中烘托气氛，渲染情绪，从而更充分地表现剧情、感染观众。”

  2003年，剧团逐渐注重培养年轻干部，远江华开始担任团长助理。一面是专业演奏员，一面是行政工作，这是两条截然不同的道路，究竟该如何取舍，远江华犯了难，但领导的谆谆教诲仍在耳畔，想着剧团的明天，他毅然选择了行政。

  从团长助理到副团长，到团党支部书记，再到团长，远江华一步步走来，他知道，前方有很多未知的困难正等着他。

  2012年，为了响应中央文化体制改革的号召，焦作市豫剧团改制了，更名为焦作市豫剧院有限责任公司（简称焦作市豫剧院）。改制容易，但矛盾与困难却接踵而至。

  改制后，政策规定凡男性工龄满30年、女性满25年即可申请退休。一时间，市豫剧院上演了一场“退休热”，23名演职人员同时申请退休，这对本来就基础薄弱的市豫剧院来说，无疑是雪上加霜。遗留问题多、人心不稳、待遇偏低、演员紧缺，这是远江华主持工作后面临的首要问题，而市豫剧院内部现有演职人员来自五湖四海，专业素质也参差不齐，工作常处于一种维持状态，加之演出市场不景气，可以说困难重重。

  “市豫剧院不能在我手上垮掉了，那我将是历史的罪人。”凭借着这样一个信念，远江华开始积极为市豫剧院寻求出路。

  “没有演员，我就想法补充演员；没有资金，我就努力拉赞助，并寻找商业演出的机会。”为了能让市豫剧院尽快从改制后的困境中走出来，远江华绞尽脑汁，为此，他经常整夜睡不着觉，躺在床上，脑子里也都是市豫剧院如何管理与发展的问题。

  只要听说哪个地方想演戏，远江华就前去洽谈，找熟人、托关系，有时甚至低三下四，只为寻求一个演出的机会为市豫剧院带来效益。

  2014年，一个偶然的机会，远江华经人介绍结识了多氟多化工股份有限公司董事长李世江。经过接触和交流，远江华终于促成市豫剧院和该公司的合作，双方各取所需，“文企联姻”书写了一段佳话。

  为解决后继乏人的问题，培养优秀的豫剧接班人，远江华利用各种机会，极力向豫剧名家推荐市豫剧院的青年演员。功夫不负有心人，经过远江华多番努力，促成青年演员袁燕红拜豫剧名家李金枝为师、张卫星拜唐派传人袁国营为师、王凤娇拜常派传人菅爱梅为师。

  远江华的辛苦付出得到了回报，近两年来，市豫剧院发展得越来越好，改制后遗留问题已妥善解决，演出阵容逐步强大，演职员们的待遇也提高不少。这时，他开始思考如何提升市豫剧院的知名度和在社会上的声誉。“我发现有很多焦作人都不知道市豫剧院，自己人都不知道，更何况是外人呢？”远江华说，“要想有地位，必须有作为，要不断更新剧目，多演戏、演好戏，发挥专业文艺院团的功能作用，积极参加焦作市各类重大演出活动，利用周末大舞台、送戏下乡等一系列文化惠民演出活动，让更多人知道市豫剧院。同时，提高演出质量，利用最佳阵容，丰富的剧目，向观众展现精彩的演出效果，进而提升知名度和美誉度。”