日前，湖北省武汉市推出加快文化产业发展“新三十条”政策，激励力度堪比此前出台的湖北省“科技十条”。

  武汉市的科技创新全国领先，2013年出台的“科技十条”“尺度”之大，空前绝后。一条主要内容是，为加速科技成果转化，将科技成果处置权完全下放给科研团队，成果转化中所有行政审批程序全部取消，只需备案即可，且最高99%的收益归科研团队。

  一石激起千层浪。武汉创新高潮迭起，人才聚集，激励效应初显。日前，针对当前文化和科技融合不够紧密，适应新业态能力不足等问题，武汉市在过去的基础上，出台了“文化新三十条”。“文化新三十条”条条可谓真金白银，包括：设立文化产业发展投资基金，市财政每年安排不少于2亿元文化产业发展资金；文化企业获驰名商标一次性奖100万元，高校院所职务文化科技创新成果转化所得收益不上缴国库，全部留给单位，纳入单位预算；大学生创业企业3年内社保费税费全额资助，知识产权质押贷款最高给予50万元贴息等。最核心的一条，是对文化创新人才的“放开”，即支持和鼓励市属高等院校、科研院所、国有企业、事业单位文化创新人才离岗创业，对离岗创业人员给予5年保护期，期间保留原有身份和职称，档案工资正常晋升；允许并鼓励市属高等院校、科研院所、国有企业、事业单位文化创新人才在完成本单位各项工作的前提下，在职创业和到企业兼职，其收入归个人所有。

  当前，文化产业向支柱产业发展的趋势越来越明显，但问题还很多，“叫好、叫座却不赚钱”的现象依然困惑着很多文化企业。我市的文化企业也概莫能外。个头小、规模小，资源整合还需时日，文化和科技的融合更是空白。如何让我们的好东西形成好产业、卖出好价钱，让文化产业真正形成全业态的产业链，还需探索前行。究其原因，最大的问题是机制不活，文化创新人才匮乏。外面的人才引不来，自己的人才留不住，人才不兴，何以兴事业？

  相对于金融、农业等，文化产业的发展需要底蕴为基，不仅不能急功近利，相反更要耐得住“天长日久”。在产业发展过程中，无论是人才的培养引进，还是企事业的发展需求都需要投入更多的时间和精力，需要更多的宽松培育政策，需要耐心“孵化”。当前国家、省、市对文化推出很多政策红利，文化产业要用好这些政策，或者是用足这些人才，需要很多时间摸索实践。这就迫切需要各级政府在简政放权的基础上，给予文化产业更多的关心和引领，在充分了解文化产业“习性”的同时，推进实施更多能落地、看得见、摸得着、操作性强的政策。

  人才是文化产业发展的关键性因素。真正做艺术，真正做专业，很多都是十年磨一剑，这需要政府重点扶持，让人才消除后顾之忧，心无旁骛地创新研发。给时间，给温暖，给宽容，放水养鱼，鱼跃龙门，回报社会的是更多惊喜。

  让我们拭目以待武汉“文化新三十条”激活一池春水，也期盼能有更多的“文化新三十条”为文化产业加速、加油！