本报讯（记者李新和）维护职工合法权益是工会的基本职责，运用法治思维和法治方式开展工会普法、信访、劳动争议调解仲裁在维权服务中占有重要地位。近日，记者从市总工会了解到，去年以来，市总工会保障部以职工维权法律服务中心为平台，整合工会法律工作的各个方面，有效提升了职工法律维权服务的水平。

  一是提高信访工作规范化水平。去年1月至11月份，市总工会保障部和帮扶中心共接待职工来信、来电、来访193人次，妥善解决了一批职工最直接、最关心、最现实的利益问题。使用河南省网上信访信息系统，提高了工作信息化水平，实现了信访工作可追踪、可查询、可评价，进一步加强了新形势下工会信访工作在维护职工队伍稳定中的作用。

  二是切实做好普法工作。去年是“六五”普法检查验收之年，按照省总工会要求，市总工会保障部积极开展自查，进一步丰富普法载体，创新普法形式，推动普法工作常态开展。首先继续通过流动法律知识讲堂向基层工会干部和职工宣讲劳动法律知识。截至目前，共组织和指导各级工会开展5场法律讲座。其次，深入农民工和劳务派遣工集中的厂矿、工地开展法律知识宣传，重点宣传《劳务派遣暂行规定》等新颁布实施的法律法规。

  三是引导基层工会和职工通过法律途径维护合法权益。为切实发挥职工维权法律服务中心的作用，推动工会工作法治化建设，保障部充实了工会维护职工权利的法律人才基础，引入社会法律从业人士开展工会干部学法、职工普法、工会法律风险防范、职工法律援助等工作。在此基础上，推动具备条件的基层工会全面办理工会法人资格证，对新组建的基层工会组织，组建一个，登记一个，从法律地位角度，促进基层工会规范化建设、增强基层工会活力，有效保护工会资产。去年以来，已有160家基层工会新办了工会法人资格证。