本报讯（通讯员张勇、许斐）今年年初以来，赵固一矿纪委以教育、引导各级党组织和广大党员干部守纪律、讲规矩为抓手，扎实开展反腐倡廉互查互评、对照整改活动，营造了有纪必依、执纪必严、违纪必究的浓厚氛围，倾力打造廉政“互廉网”。

  该矿纪委把廉政文化纳入领导干部“一岗双责”考核范畴，对新任干部进行岗前廉政谈话，对出现苗头性、倾向性问题的干部进行警示谈话，对出现轻微违纪的干部进行诫勉谈话。同时，建立和完善了领导干部述职述廉机制，加强党员干部的反腐倡廉监督管理，通过学习、剖析党风廉政建设学习资料和典型案例，促使廉洁观念入心入脑。

  为进一步增强党员干部守纪律、讲规矩的意识，该矿纪委组织开展了查摆评议、对照整改活动，组织党员干部对发生在身边的不守纪律、不讲规矩行为和现象进行全面查摆，并对查摆出的问题进行评议和剖析，选出其中最有代表性的问题，在一定范围内进行公示。此外，该矿纪委还组织党员干部对照评选出的不守纪律、不讲规矩的典型行为和现象，进行自查自纠和反躬自省，深刻查摆个人在守纪律、讲规矩方面存在的问题和不足；针对查摆出的问题和不足，结合“三严三实”专题教育内容，加强政治和政策学习，扎实抓好整改，从而铲除腐败土壤，消除廉政隐患，倾力营造廉洁健康的工作氛围。