本报讯（记者杜玲 通讯员杨洁、薛震）为督促用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，维护劳动者合法权益，构建更加和谐的劳动关系，修武县人社局现正在实施2015年度用人单位劳动保障书面材料审查工作，目前已审查企业30多家，当场责令整改问题50余个，下达了19份限期整改指令书。

  据了解，此次审查突出了以下特点：审查范围广，涵盖了省部属驻修单位、在工商部门注册登记的各类企业和个体工商户，涉及1.7万余名劳动者。审查内容全，包括劳动者工资支付和最低工资标准执行情况、用人单位制定内部人力资源劳动保障规章制度情况、职工名册建立和劳动合同签订情况、各项社会保险登记及缴纳情况、工作时间及带薪年休假执行情况五个方面的内容。摸底信息清，利用这次审查全方位掌握所有用人单位的详细信息，做到用人单位基本信息清、职工人数清、签订劳动合同情况清、工资支付情况清、参加社会保险情况清。排查过程实，劳动保障监察机构采用专人负责、现场审查、边查边改的方式，监察员深入一线直接与劳动者面对面排查，掌握一手证据，杜绝用人单位瞒报、造假，现场对审查不合格的单位下达责令整改书，并敦促其按时完成整改。