本报讯（记者原文钊 通讯员王秋生）“常付路烟草局责任段内为何没有开展环境卫生整治？请你们立刻行动，限期整治到位。”近日，孟州市委、市政府督查局在对常付路环境卫生整治工作进行督查时发现问题，当即对该市烟草局负责人进行电话问责。随后，该市烟草局组织职工将责任段卫生整治到位，并从次日开始每天打扫，保持责任段整洁。

  这是孟州市狠抓干部作风建设的一个缩影。去年9月份以来，孟州市分别对该市八大建设工程和其他重点工作、重点项目进行跟踪督查，有力保障了各项工作的顺利开展。

  “逆水行舟，一蒿不可放缓；滴水穿石，一滴不可气滞。作风建设永远在路上，永远没有休止符。我们通过抓组织、抓制度、抓活动，不断将作风建设引向深入。”孟州市委书记李英杰说。

  成立一个组织。该市成立市委、市政府督察局，将市委督查室、市政府督查室、市目标管理办公室成建制划入督查局，制定对全市党务和政务工作开展督促检查、对各级党委和政府的重大决策部署贯彻落实情况开展督促检查等10项职责，明确督促检查权、参会调研权、约谈问责权等8项职权，进一步提升了工作效率。

  出台四项制度。3月17日，孟州市纪委四届六次全会召开，出台《孟州市“两不一低一乱”行为问责办法》《孟州市落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的检查考核问责暂行规定》《孟州市落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的责任追究实施办法（试行）》，修改完善了《孟州市严肃纪律加强干部作风建设20条规定》，形成了有据可循、有据可依、有禁必止、有令必行的制度框架，推动了作风建设的进一步加强。

  开展两项活动。去年9月，该市针对党员干部中存在的“不想干、不会干、不敢干、胡乱干”问题，开展了“务实重干、绿色发展”大讨论活动，激发党员干部的工作热情。今年，该市又向党员干部中存在的“不深入、不担当、低效率、乱作为”行为宣战，开展“两不一低一乱”专项整治活动，对出现问责情形的各级党政机关领导班子及副科级以上领导干部进行问责。①2