本报讯（记者李新和）随着供给侧结构性改革的全面实施，职工在企业中的利益也受到不同程度的影响。如何保障职工利益？市总工会九届十一次全会明确提出，要高度关注，不断加强工作指导，采取措施维护好职工权益。

  全会强调，要高度关注供给侧结构性改革中企业和职工生产生活中遇到的新情况新问题，坚持企业改制重组关闭破产中的民主程序，坚持改制方案必须经职代会审议，职工安置方案必须经职代会审议通过，切实保证职工的合法权益不受侵害。依法维护职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等权益，使职工群众在共建共享中有更多的获得感。扎实开展行业（区域）集体协商，选树培育一批行业性工资集体协商先进典型，建立行业集体协商联系点和示范点制度。积极主动协助政府及有关部门做好清理解决欠薪工作，从根本上保障务工人员合法权益。推进建筑施工企业依法参加工伤保险，加大建筑业职工工伤权益保障力度。继续开展创建劳动关系和谐企业活动，促进形成企业和职工利益共享机制。充分发挥协调劳动关系三方制度机制作用，推动地方党政把构建和谐劳动关系纳入当地经济社会发展规划和政府目标责任考核体系。创新厂务公开民主管理示范点建设，将省、市厂务公开及工资集体协商和构建劳动关系和谐企业试点合二为一，一并作为厂务公开民主管理示范点，统一标准、统一安排、统一指导、统一推广。大力推进工会工作法治化建设，拟在市总工会设立人事劳动争议仲裁庭，推动各级工会干部、广大职工普法的常态化。持续扩大“安康杯”竞赛覆盖面，力争实现参赛企业2800家，覆盖职工54万人。开展“安全班组示范年”活动，在一线车间班组设立2万名劳动保护检查员。推广工会参与职业病防治模式，为20万名高危粉尘行业职工建立职业卫生健康档案。加强对职工特别是新生代职工和农民工的人文关怀、心理疏导，引导职工依法理性表达利益诉求。