“党风廉政建设不仅是我党科学发展的需要，更是领导和服务社会经济科学发展的需要。在质监部门深入开展党风廉政建设，就是要打造一支纪律强、作风硬、业务精的质监队伍，做到密切联系群众，深入企业开展服务，促进经济健康快速发展。”4月12日，孟州市质监局党组书记、局长樊立新在谈及该局党风廉政建设工作时说。

  党风廉政建设与经济社会发展关系如此密切，孟州市质监局究竟是如何做的呢？

  认真履职，知责明责强落实

  习近平总书记说，改革越到紧要关头，事业越到十字路口，就越需要领导干部在位有责、挺身发力。孟州市质监局党组始终牢固树立抓党风廉政建设的政治责任意识，党组成员积极履行“一岗双责”，承担起党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色，有力推动党风廉政建设和反腐败斗争走向深入。

  今年年初，孟州市质监局召开了党风廉政建设工作会，结合自身实际对反腐倡廉工作任务进行了分解落实，明确了局领导班子党风廉政建设和反腐败工作中的责任，确立了党政“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，形成一级抓一级、层层抓落实，确保责任主体落到实处。该局还成立了以党组书记任组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，分别与班子成员、二级机构负责人以及各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，明确各班子成员、各科室负责人的党风廉政建设和反腐败工作责任。同时，在具体执行过程中，该局按照“为民、务实、清廉”的要求，将廉政建设责任制与其分管领域工作有机结合，履行“一岗双责”。

  “我们始终牢记责任使命，全局主要领导带头执行民主集中制和‘三重一大’决策制度，坚持重大决策、重大投资项目、重要人事任免和大额资金使用等重大问题集体讨论决定，做到充分发扬民主，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。”樊立新说。

  注重教育，筑牢拒腐防变底线

  凡事预则立，不预则废。孟州市质监局把党风廉政教育作为预防腐败的“疫苗”提前注射，作为敲响警钟、转变思想、影响行为的抓手，抓好廉政建设。

  孟州市质监局采取多种措施强化廉政教育，从源头上预防腐败滋生。该局采取天天晨学、工作例会、党员大会等形式进行集中学习，深入学习“清风焦作、廉洁双节”专题廉政党课报告会精神，并在该局办公楼大厅电子屏幕上连续滚动播放廉政建设“十不准”，要求党员干部严格执行“十不准”要求，自觉遵守党的政治纪律、工作纪律和廉政纪律；组织干部职工到孟州市检察院预防职务犯罪警示教育基地参观，加强干部职工预防职务犯罪教育；组织观看廉政教育豫剧《全家福》、廉政教育纪录片《鉴史问廉》，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》及焦裕禄、杨善洲、沈浩等先进事迹，增强干部职工法纪观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。

  同时，该局积极开展提醒教育，在每个公务人员电脑上设置廉政桌面、屏保，每个办公桌上摆放廉政风险提示牌；节日前夕，向全局干部职工征集廉政格言、廉政警句，发送廉政短信；节日期间，通过手机短信、电子邮件等形式，向全体干部职工发出廉洁过节倡议书，并将倡议书在办公楼大厅电子屏幕上连续滚动播放，让干部职工通过常看、常说、常听，做到廉洁之风入耳、入脑、入心，着力营造“以廉为荣、清廉是金”的廉政文化氛围。

  强化监督，从源头遏制腐败

  孟州市质监局全面贯彻从严治党的要求，突出抓早抓小，强化监督，从源头上遏制腐败，促进党员领导干部正确履职和廉洁从政。该局注重强化日常监督，对正风肃纪和效能建设的检查做到经常化、常态化，及时发现问题，抓好督促整改。同时，积极做好信访案件的督办，对群众来信来访做到热情接待、严谨细致，做到重要信访件亲自阅批、重点信访件亲自督办。近期，该局组织开展了廉政约谈活动，不仅体现了“教育在先、预防为主”的要求，又有效提高了党风廉政建设的水平，促进了干部队伍的健康成长。

  让规则深入头脑，让体系触及心灵。孟州市质监局通过开展纪检监察约谈活动，深入贯彻落实党风廉政建设要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。该局制定了约谈制度，主要就党风廉政建设方面的事项和问题，对全局有关党员领导干部以正式谈话的方式，通过了解情况、督促整改、警示提醒进行监督。约谈采取定期和不定期、个别与集体谈话相结合的方式进行，根据内容和性质分为工作约谈、提醒约谈和诫勉约谈。孟州市质监局通过开展廉政约谈，将监督关口前移，做到了事前控制，更有利于加强对干部的教育、管理和监督。

  “通过开展廉政约谈，组织上可以提前掌控各种苗头和倾向，有利于把腐败问题遏制在萌芽状态，可以把那些正迈向腐败门槛的人拉回来。同时，针对廉政风险点、工作中的不足、苗头倾向性问题，被约谈的当事人可以提高对党风廉政建设的认识，及时明确哪些事该做，哪些事不该做，筑牢拒腐防变思想道德防线。”樊立新说。