本报讯（记者金桂香 通讯员申磊）记者近日从市地税局获悉，建立良好政治生态是省地税局今年部署的四件大事之一，市地税局制订了2016年相关行动计划，决定围绕思想建队、“两个责任”和选人用人三条主线，加强地税干部队伍纪律作风建设，全力打造风清气正、干事创业的政治生态，巩固深化“三严三实”专题教育成果，为经济转型示范市和美丽焦作建设作出更大贡献。

  抓思想建队，立根固本，打牢政治生态基础。该局开展“两学一做”学习教育，进一步强化政治理论学习，用科学理论武装思想、建设队伍；推进基层党组织建设，严肃党内政治生活，强化基层党组织战斗堡垒作用；开展“大访谈”活动，畅通群众联系渠道，全面把握队伍现状；打造地税文化品牌，举办地税讲坛、文化沙龙，创新思想政治工作方式，进一步增强队伍的凝聚力和向心力。

  抓“两个责任”，挺纪于前，扭住政治生态抓手。该局制定廉政建设主体责任清单，强化主体责任职能，传导主体责任压力，认真履行“一岗双责”，形成监督合力；开展《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》学习教育活动，建立数字化廉政教育基地，推进廉政教育常态化；组织专项巡访，推动内控机制信息化建设，落实“一案双查”“三责并处”，把制度落到实处，让监督如影随形，营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好环境。

  抓选人用人，树立导向，把准政治生态风向标。该局建立领导班子研判分析和干部评议常态化机制，实行干部分级管理，按照省委提出的听取意见、确定原则、统筹协调、组织考察、党组决策、履行程序的“六步工作法”，增强选人用人的科学性和准确性；完善干部管理激励机制，最大限度地调动干部队伍的积极性、主动性和创造性，传递选人用人正能量，营造风清气正的良好氛围。①2