本报讯（通讯员张玲、朱建锋）4月13日下午，省委副秘书长、省直机关工委书记李恩东一行三人莅临我市，就机关党建工作进行专题调研。市中级法院“五抓五用”党建工作机制得到了充分肯定，被要求总结完善，在全省推广。

  李恩东一行仔细查看了该院的党建园地，认真听取了该院机关党委书记乔国立所作的党建工作汇报。李恩东强调，焦作市中级法院立足法院实际，构建“五抓五用”党建工作机制，努力落实中央全面从严治党要求和省委“4+4+2”党建制度建设部署，把党的建设贯穿到法院审判、执行工作各个领域，解决了法院党建“抓什么怎么抓”、党建和业务的深度融合问题，是当前党要管党、从严治党新常态下强化机关党建工作的创新之举。下一步，省、市将联合对焦作市中级法院“五抓五用”党建工作机制的经验进行总结、完善、深化，并在全省推广。

  去年以来，市中级法院按照“抓党建带队建促审判”的指导思想，创新了“五抓五用”党建工作机制。“五抓”是指，一是把支部建在庭上，实现党建与审判、执行等业务工作融合发展，一起抓。二是把思想建党作为党建工作的灵魂，放在首位，着重抓。三是把纪律作风建设当作关键，持之以恒，经常抓。四是把廉政建设当成重点，明确责任，层层抓。五是把工作绩效作为检验党建工作的标尺，细化量化，人人抓。“五用”是指，一是用文化引领，内化于心。二是用制度规范，行止有度。三是用典型带动，赶有目标。四是用讲评推进，共同提高。五是用考核激励，能上能下。