本报讯（记者孙阎河 通讯员姜海、张建忠）为及时发现和有效处置员工的异常行为，严防民间融资和内外部欺诈风险向金融机构转嫁，日前，工行焦作分行按照上级部门的统一部署，强化领导，明确规章，严格处置，在全辖范围内开展了员工行为风险专项排查行动。

  为了强化领导，该分行成立了由行长任组长、纪委书记及各副行长为副组长、各部门经理为成员的活动领导小组，研究制订了《焦作分行2016年员工行为风险专项排查行动实施方案》，全面对行动开展情况进行检查和考核。同时，该分行在全行范围内进行了动员，要求全体员工认真学习《焦作银监分局办公室关于开展银行业金融机构员工行为风险排查专项行动的通知》《河南银监局办公室〈关于印发2016年河南银行业员工行为排查专项行动方案〉的通知》精神，使全体员工明确此次行动的重大意义、方法步骤、解决的重点问题及要求等，为专项行动顺利开展奠定坚实的思想基础。

  为进一步明确规章，该分行组织员工严格落实上级行文件精神，将银监会“八个不准”、河南银监局“三十个严禁”和总行有关禁令再次传达给基层机构负责人、网点现场管理人员、客户经理等，引导他们自觉远离民间融资、非法集资、违规担保、飞单私售、赌博和经商办企业等异常行为，增强自律意识，严格遵守职业操守和各项规章制度，强力保障各项业务持续健康发展。

  在严格处置上，该分行根据一岗双责和管业务、管人相结合的原则，由各单位一把手负责排查管理人员、关键岗位人员的异常行为。同时，要求各支行内控监察员、营业网点负责人以及各部门负责人各司其职，做好本条线员工的监察工作；各级纪检监察部门负责人负责组织员工异常行为排查工作，对行为异常的员工提出处置意见和建议，并对员工异常行为排查责任不落实、员工异常行为问题突出的单位进行查处。