第10版:学习实践 上一版3  4下一版
“中国制造”应成为高品质代名词
“L”型释放哪些经济信号?
改革要朝着“两个有利于”方向前进
党员领导干部操办红白喜事,可以邀请服务对象吗?
新一轮经济改革的结构性特征
在“两学一做”中锤炼“四种思维”
公务员不是就业首选,好事!
“两学一做”怎么学
 
 
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“两学一做”怎么学
□汪金友
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  “两学一做”学习教育,正在全国各地党组织中普遍展开。“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”,将成为广大党员进一步坚定理想信念、提高党性觉悟、强化宗旨观念、勇于担当的重要政治任务。

  开展“两学一做”学习教育,基础在学。只有学习好党章党规和系列讲话,才能自觉地按照党员的标准,规范自己的言行,在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。所以说,“两学一做”的第一步,就是要解决怎么学的问题,不仅要学得进去,而且要学得明白;不仅要学得透彻,而且要学得扎实。

  要拿出时间学。对个人来说,时间非常宝贵。开展“两学一做”学习教育,要有时间保证,一方面单位组织集中学习的时间要保证,另一方面个人自学的时间也要保证。现在有一些党员干部经常几天不看一次报纸,几个月不读一本书,有了闲暇时间,也沉浸在手机微信中,看小道消息比看大道消息更有兴趣,读通俗读物比读党章党规更来精神。开展“两学一做”学习教育,必须转变学风,把学习党章党规和系列讲话变成每个党员的自觉行动。

  要放下架子学。放下架子就是端正态度,不要以为以前学过了,就什么都懂;不要以为自己是个领导干部,就什么都比别人强。在“两学一做”面前,不论什么学历,不论什么职务,不论以前学过没学过,都要重新学、认真学、一遍又一遍地学。即便你感觉自己什么都懂了、什么都明白了,也要静下心来,听听别人怎么说。党员领导干部应该在“两学一做”学习教育中走在前面、深学一层,以普通党员身份,参加所在支部的组织生活,与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议。

  要带着问题学。“两学一做”的目的,就是通过学习提高,解决党员队伍中存在的各种问题,比如理想信念模糊动摇的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题、道德行为不端的问题等。每个党员都需要在学习中对号入座,检查一下自己身上存在哪些问题,有没有在党不言党、不爱党、不护党、不为党,有没有与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益,有没有工作消极懈怠,不作为、不会为、不善为,贪图享受、奢侈浪费。有什么问题,就解决什么问题。

  要创新方式学。学习是一种个性思维和记忆,自己理解的,别人不一定理解。同样,别人想到的,自己也不一定想到。为了加深理解和记忆,需要创新学习方式,扩大学习效果,在党员与党员、单位与单位之间开展广泛的学习和交流。可以组织本支部的党员讲党课,也可以邀请外支部的党员来讲党课。创新学习方式,一定要杜绝形式主义,不能搞纸上谈兵、蜻蜓点水,更不能巧于应付、纸来纸去,或网来网去,说得天花乱坠,实则无动于衷。

  要组织检验学。为了保证学习效果,需要建立一套严密的检测和验收机制,对每个党组织和每个党员“两学一做”情况进行及时检查、监督和验收,比如在召开党员生活会的时候,上一级组织要派人参加,听一听每个支部班子成员和普通党员都怎么说,自我检讨了什么问题,相互批评了什么问题;检讨是不是准确,是不是深刻,是不是切中了要害,是不是符合个人自评、党员互评、民主测评、组织评定程序,是不是达到了解决问题、严肃纪律、夯实基础、焕发生机的目的。

  今年是中国共产党成立95周年,每一个共产党员都应该以“两学一做”学习教育为契机,潜心“两学”,奋发“一做”,为民造福,为党争辉。

 
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