思想政治建设是干部队伍建设的核心。加强党的执政能力建设，必须从严管理干部队伍，切实加强思想政治建设，提升干部队伍素养，这是落实从严治党政治责任的必要保障。

  加强理论学习，提高党性修养。要把理论学习作为干部队伍思想政治建设的重点，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习习近平总书记系列重要讲话，不断提高党性修养。要制订切实可行的年度理论学习计划和阶段性学习方案，保证学习时间，改进学习形式，确保学习质量，努力做到理论联系实际、学以致用。

  开展专项活动和学习教育，提高政治素养。按照党的十八大提出的要求，组织党员干部开展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育；组织开展“两学一做”学习教育，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。开展“两学一做”学习教育要重点把握三点：一是制订切实可行的学习教育方案，组织党员干部深入理解“两学一做”的内涵和要求；二是把“两学一做”与开展创先争优、党风廉政建设等活动结合起来，创新方式方法，提高活动的实效性；三是注重工作创新，及时总结推广好经验和好做法，引领“两学一做”学习教育向纵深开展。

  加强机制建设，严格干部队伍管理。干部队伍思想政治建设是一项长期的任务，必须建立健全各项规章制度，用制度保证思想政治建设任务的落实。一是健全教育机制。完善以组织学习、考勤、通报、经验交流、检查考核等为主要内容的学习制度，把定性与定量、考试与考核结合起来，力求学习内容、时间、对象、效果四落实。二是完善培训机制。进一步完善干部教育培训规划，精选培训项目，坚持专题学习和参观考察相结合，确保培训有实效。三是建立“三位一体”考核管理制度。把目标管理责任制考核、领导班子考核、领导干部年度考核融为一体，建立科学、民主、规范、可操作性强的考核工作机制和实绩评价体系，以实绩看干部、凭实绩用干部。四是健全监督机制。加强监督，通过专题民主生活会、谈心、个别交换意见等，把监督工作落到实处。完善群众来信来访制度，抓好对群众反映问题、所提意见建议的处理和落实，并将结果及时公布反馈，调动群众参与监督的积极性。

  加强党风廉政建设，确保干部队伍清正廉洁。狠抓党风廉政建设，严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，狠抓“两个责任”落实，坚决整治穿上“隐形衣”的“四风”变种问题；在互联网上建立“廉政短信”平台，向党员干部发送“廉政提醒”短信；建立健全党员干部个人重大事项报告制度，对每位干部及其配偶、子女从业情况及住房情况、个人收入情况、信访反映问题的核查结论、奖惩情况等建立档案，强化监督；对违反八项规定和严重违纪违法案件坚决予以查处，确保干部队伍清正廉洁。