本报讯（通讯员王博文）今年年初以来，焦煤集团冯营公司工会从规范员工个体行为入手，采取“帮教五法”治理“三违”，杜绝了“三违”人员重复违章，取得了明显效果。

  一对一帮教。该公司工会两网联动帮教中心与“三违”人员交流谈心，剖析违章原因，谈“三违”的危害、后果，“三违”人员表明态度，写出保证书，并在两网联动帮教中心登记备案。

  警示帮教。凡是“三违”人员必须到本区队三班巡回“现身说法”，提醒工友引以为戒，并公开承诺不再违章。

  多部门帮教。严重“三违”人员必须过帮教五关，由安监科、区队党政领导、工会和协管人员、培训科、安全副矿长帮教签字后，方可复工。

  亲情帮教。“三违”人员的家属必须参与“三违”帮教，感化“三违”人员不再违章。

  保证金帮教。该公司规定，凡受到经济处罚的“三违”人员半年内不再出现违章行为的，由两网联动帮教中心工作人员与安监科结合，全额退回其“三违”罚款。此举改变了过去“三违”人员受到经济处罚后心态消极、培训态度不端正的现象。