（上接一版①）做到手握戒尺、心存敬畏，坚定政治信念、政治操守，做到严以律己、为官清廉。

  把作风纪律建设作为关键抓。坚持问题导向，建立案件评查、司法巡查、审务督查、明察暗访“三查一访”工作机制；建立党员示范岗，扎实开展亮身份、亮承诺、亮形象“三亮”活动，以建岗（党员示范岗）亮牌树标杆，促机关作风明显改善。

  把廉政建设作为重点抓。党的建设是兴院之本，党风廉政建设是兴院之基。该院在夯实责任落实基础、狠抓廉政制度落实的同时，严格考责、问责、追责，促使全院各级党组织守好“主阵地”、党组织负责人种好“责任田”、其他领导管好“责任区”。

  实行量化考核人人抓。创新建立党员成长积分和党支部动态积分制度，实施党建工作与业务工作深度融合推进的项目化管理，使党建工作能量化、能细化、能排名、能对比，党支部和党员每完成一项考核指标任务即可获取相应的成长积分，并采取积分置换红星、红旗的办法，在办公楼显著位置设置“党支部、党员成长积分榜”，动态展示党支部活动开展情况，用信息化技术助推动态量化考核制度体系建设。

  强化“五用”，党建工作落地生根

  “五抓”是党建工作目标，“五用”是实现党建工作目标的配套措施，“五抓五用”是一个完整的统一体。

  用文化引领，坚持以文化人。该院运用“互联网+”模式，推出微博、微信、微视三位一体及“党建手机报”等新媒体党建专刊、专栏，举办廉政书画摄影展，开展“亲情寄语”“家属助廉”等活动，使学习教育和党建活动起到春风化雨、润物无声的作用。

  用制度规范，实现行止有度。先后两次集中制定完善122项规章制度，使干警行动有规矩，每个岗位都有章可循、有据可依，并实行季度讲评、公开展示、全程留痕等，保证制度落实。

  用表率带动，强化榜样引领。发挥“关键少数”的示范作用和先进典型的引领作用，持续开展“十佳法官”评选活动，开展“两推两赛”活动，坚持每季度组织一次优秀法律文书评比和一次庭审观摩活动，带动全院干警学业务、比技能、争第一、做模范。今年，以党的十八大代表、全国先进工作者、全国模范法官李玉香命名的“李玉香家事审判工作室”正式挂牌成立，使“表率效应”在党员法官中开花结果。

  此外，该院还坚持采取现场讲评、观摩讲评、绩效讲评、约谈讲评等方法开展日常讲评和季度讲评，把讲评作为推进工作的“加力器”。用考核激励、加强绩效考核的动态化管理，规范绩效考核的项目化运作，时刻警示全院干警自我加压、争创一流。

  创新和坚持“五抓五用”党建工作机制，使市中级法院找到了实现“抓党建带队建促审判”的科学发展之路，抓住了法院各项建设的龙头和根本。市中级法院党组书记、院长李玉杰说，必须把党建工作上升为“生命线”工程和“一把手”工程，才能确保党建工作落到实处；必须把党建工作与业务工作深度融合，才能避免“两张皮”现象；必须叫响“把抓好党建作为最大的政绩”的政治要求，用围绕大局和服务中心的成效检验机关党建工作的成效；必须把“五抓五用”党建工作机制变成单位的内生动力，才能使党内各种教育常态化。这是市中级法院在探索党建工作新机制中得到的四点启示。