第11版:学习实践丨安全经纬 上一版3  4下一版
追记维和英雄 感受担当忠诚
治国必先治党 治党务必从严
创新理念和方法 做好企业思想政治工作
今年上半年我市安全生产形势稳定向好
积极推动人大评议工作
新《安全生产法》重点条款解读
我市明确安全生产领域 “打非治违”工作职责
 
 
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3上一篇  下一篇4 2016 年7月29日 星期 放大 缩小 默认        

新《安全生产法》重点条款解读

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  第二十七条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。

  特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。

  解读:本条是关于生产经营单位的特种作业人员上岗资格及特种作业人员范围确定机制的规定。

  本条规定的生产经营单位的特种作业人员,是指其作业的场所、操作的设备、操作内容具有较大的危险性,容易发生伤亡事故,或者容易对操作者本人、他人以及周围设施的安全造成重大危害的作业人员。如电工、焊工、起重机械操作工(含电梯工)、生产经营单位内机动车辆驾驶人员、登高架设作业人员、锅炉作业人员(含水处理人员)、压力容器操作人员、制冷作业人员、爆破作业人员、矿山通风作业人员(含瓦斯检验人员)、矿山排水作业人员等。特种作业人员未经专门安全作业培训并取得相应资格的,不得上岗作业,否则就要追究其所在生产经营单位的责任。实际上,对生产经营单位的特种作业人员进行特别管理,在我国现行有关安全生产的法律法规(如《矿山安全法》《消防法》)中已有规定。在实践中,这项制度对防止和减少伤亡事故、保障安全生产也起到了很大的作用。

  如何对特种作业人员进行安全作业培训以及由谁负责培训,本条并未作具体规定。实践中,只要是具有相关专业培训能力的,如院校、科研院所、专门的培训机构、有能力的生产经营单位以及政府有关部门等,都可以从事特种作业人员的培训工作。但无论谁从事培训工作,都必须遵守国家有关规定,做到培训内容全面、准确,培训工作严格、认真,注重实效。

  安 宣

 
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