重庆连日高温，一公司直接放高温假，直到“温度降至35℃以下再回公司”。该公司负责人称，员工上下班太辛苦，且大部分工作能在家完成，干脆放假。网友直呼简直就是“拉仇恨”！对此，你怎么看？

  【观点1+1】

  @阿七若丹：该公司为员工放高温假之所以被广大网友点赞，是因为每个人的内心深处都渴望企业负责人的理解和关爱。管理是一门学问，更是一种智慧，这是每一位管理者都应该用心思索的大学问。

  @平凡丑人：既然在家就能完成工作，那就没有必要非到公司不可，这样既节约公司的办公经费，又减轻了交通出行压力，实在是明智之举。

  @furongshuxia：我几乎被这个公司的举动感动哭了，必须为其点赞！在家上班已经是发达国家流行的一种工作方式，在家工作不仅能高效完成任务，还能节省办公费用等支出。

  @左右不言他：对比该公司的暖心之举，有些单位甚至连高温津贴都不舍得发，很让人寒心。其实，老板和员工之间是互利互惠关系，只要老板真心关爱员工，员工一定会拼命工作回报单位的。

  @幂不可言的爱恋lu：员工是企业的基石，即使有好项目、好科技，如果没有员工的辛勤劳动，也不能实现利润的最大化。只有公司负责人真正关心员工，才能赢得“军心”，激发大家的工作热情，这也是企业利益的根本。

  @Miya_犯二的兔子薇：公司放高温假是给员工发的“隐形福利”。酷暑天气，老板让员工在家工作，能使大家提高对公司的认可度，增强归属感，从而为公司创造更多经济效益，达到公司与员工的双赢。

  @z531312762：思路决定发展道路。该公司人性化的管理体现了对员工的关怀，收获了员工的归属感，定能促进企业健康快速发展。

  @小帅哥Peterwang：高温天气就像一面镜子，能照出相关部门的责任担当，照出企业的良心爱心。保护高温天气下的劳动者，需要好的制度、严的监管，更需要有良心的企业切实执行，让制度真正落到实处。

  【下期话题】

  抓青蛙后的想不到

  江苏徐州的赵某家境比较贫寒，无固定收入，妻子患精神病，两个孩子还在读书急需用钱。去年8月，为了凑孩子的学费，赵某决定抓青蛙卖点钱，但他抓的黑斑蛙、金线蛙，均属于国家保护动物。前段时间，法院以非法狩猎罪，对赵某判处管制八个月。这样的结果，想必不仅是当事人赵某想不到，恐怕许多人也想不通，一些“猎手”暗自庆幸自己没有撞到“枪口”上。对此，你怎么看？

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  本期栏目主持人 本报记者 麻 酩