本报讯（记者李新和）近日，市总工会向各县（市）区总工会，市各产业工会，市属各基层工会下发了《焦作市总工会2016—2020年劳动竞赛规划》（以下简称《规划》）的通知。

  《规划》共分六部分，一是总体要求；二是发挥广大职工在实施创新驱动发展战略中的主力军作用，推动大众创业、万众创新；三是深入实施职工素质建设工程，培养造就知识型、技术型、创新型职工队伍；四是开展群众性生态文明建设活动，为打造美丽焦作建功立业；五是加强劳模宣传阵地建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神；六是强化机制建设，确保劳动竞赛扎实有序推进。

  《规划》强调，我市工会组织要经过五年的努力，使劳动竞赛的群众基础进一步增强，覆盖范围有效扩大，时代特征更加凸显，竞赛实效明显提升，成为工会服务经济发展的有力抓手，发挥职工主力军作用的重要平台，凝聚职工力量、实现“十三五”目标的有效载体。到“十三五”末，劳动竞赛活动在规模以上企业不断深化，在中小企业稳步推进，在事业单位有效延伸。职工参与面进一步扩大，参与人数每年递增2%。职工技能素质有较大提升，技能人才队伍不断壮大，企业大工匠脱颖而出，工匠成为引领行业技能水平的先进标杆。职工创新能力明显增强，职工创新成果大量涌现，为激发企业创新活力、实施创新驱动发展战略提供强大动力。劳动竞赛制度性安排进一步完善，组织领导更加有力，表彰奖励机制进一步健全，整体活力明显增强。