我市2016年市直事业单位公开招聘工作即将开始，此项工作政策性强、社会关注度高、事关事业单位发展和应聘人员切身利益。日前，针对百姓关心的一些问题，本报记者采访了市人力资源和社会保障局相关负责人。

  问：我市将在市直部分事业单位公开招聘工作人员，请您介绍一下总体情况。

  答：根据我市事业单位编制空缺和岗位空缺情况，本次市直事业单位公开招聘85名工作人员，涉及23个部门、35个事业单位和68个岗位。

  问：此次招聘对应聘人员条件有哪些要求？

  答：应聘人员须具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行、岗位所需的专业或技能条件，具备岗位所需的学历和资格要求，具有岗位要求的年龄、身体条件。有下列情形之一的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；涉嫌违法违纪正在接受审查的；曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的；其他不符合报考资格条件要求的。

  问：此次招聘什么时间进行？有哪些主要程序？

  答：已经在相关网站发布招聘简章，标志本次招聘工作正式开始。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》等相关文件规定，按照制订方案、发布招聘公告、报名、资格审查、考试考核、体检、考察、聘用等程序组织实施，各环节具体要求可登录焦作党建网站（www.jzdj.org）、焦作市人力资源和社会保障局网站（www.hajz.hrss.gov.cn）和焦作人事考试报名网(www.jzrsks.com)查看已发布的《焦作市2016年市直事业单位公开招聘工作人员简章》。

  问：如何保证这次招聘的公开、公平、公正？

  答：事业单位公开招聘工作事关应考人员切身利益，社会关注度高，为此，我们采取了以下六项措施。一是实行全程公开制度。以公开促公正，坚持做到信息公开、过程公开、结果公开。二是实行社会监督制度。公布监督举报电话，主动接受社会监督，同时，邀请市纪检监察部门全程监督。三是实行回避制度。按照有关规定，从事公开招聘工作的人员凡与报考人员有需回避关系的，应事先向组织说明情况，主动回避，违反规定者将严肃查处。四是实行核准备案制度。严把招聘方案审批、招聘公告制定、考生资格审查、面试组织实施、聘用审核确认五道关口。五是实行面试“六抽签”制度。面试考官派出地抽签确定，考生现场抽签确定面试考场，考生现场抽签确定面试顺序，工作人员现场抽签确定面试考场，考官现场抽签确定考务组别，考官组现场抽签确定面试考场。六是坚持工作人员“六不准”制度。即不准随意承诺，不准在考场内与无关人员交谈或进行与考试无关的活动，不准携带任何通信工具进入考点，不准以任何方式向应试者和其他人员泄露试题及相关信息，不准随意出入与本人职责范围无关的场所，不准借巡视、监考之机与考生及有关人员串通作弊。

  问：社会各界普遍关注公开招聘工作的考试环节，此次招聘考试工作是怎么安排的？

  答：此次公开招聘考试分为笔试和面试。考试试题由有资质的命题机构命题，命题在戒备和管理严格的条件下进行，考试试题在考前属于绝密文件，全程由纪检监察部门监督，其他人员均不能接触考试试卷。笔试采取闭卷形式，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。面试根据用人单位拟聘岗位工作特点，报考焦作市委党校、焦作市技师学院、焦作市业余篮球学校、焦作市体育运动学校、焦作市业余水上运动学校、焦作市职业技术学校、焦作市交通技工学校教师岗位的采取授课、技能测试、现场演练等方式进行，报考其他单位的采取结构化面试的方式进行，面试过程全程录音录像。整个考试工作严格坚持工作人员“六不准”，严格实行面试“六抽签”制度。

  问：对违规违纪、弄虚作假等人员应如何处理？

  答：对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定严肃处理。同时，对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经发现并查实，视情节轻重分别给予取消考试资格、取消聘用资格、解除聘用合同等处理，切实维护公开招聘工作的严肃性。

  问：报名马上就要开始，对广大考生有哪些建议？

  答：首先要做到选报岗位心中有数。要仔细阅读招聘简章和岗位表，选报适合自己的岗位，网上报名不同于现场报名，请广大考生尽早报名，不要等到最后再报，避免因最后审核未通过错过报名机会。其次要做到头脑清醒。对社会上常办的各类培训班要慎重参加。此次招聘中，组织、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。三是做到科学备考。希望广大考生要增强自信心，调整好自己的心态，科学备考。无论成功与否，这都是一次难得的体验和很好的锻炼，要正确面对考试结果，勇敢接受新的挑战。

  本报记者