本报讯（记者孙阎河）近日，工行焦作分行通过强化队伍、细化分工、开展培训等措施，全面强化基础管理，努力提升安保水平，积极适应新形势下安全保卫工作的要求。目前，该分行的安全保卫能力明显提高。

  针对保卫工作管理缺位的实际情况，该分行配备了专职主抓安全保卫工作的内控保卫部副总经理，以协助部门总经理全力抓好保卫工作。同时，为了明确责任，该分行对安全保卫工作进行细化分工，要求做到“分工明确、责任到位、措施具体、内容细化”，并确定了“创先争优、系统进位”的安全保卫工作目标。

  针对保卫人员素质参差不齐的现状，该分行采取“因人施教、因岗施教、互帮互助、全面提高”的工作方法，通过集中学习、以查代训、业务考核等方式，不断提升保卫人员的业务素质。同时，该分行积极提升安全保卫考核的严肃性，强化监督意识，针对省分行安全保卫专业考核目标细化的新情况，组织保卫人员学习对照，并修订完善该分行的年度安全保卫目标考核办法，进一步突出考核的严肃性、系统性、可行性。