市十一次党代会召开以来，解放区工会系统积极行动、凝聚共识，把思想统一到市党代会精神上来，把精力和智慧集中到加快发展和服务中心工作上来，使党代会精神变成全区广大职工参与“四个焦作”建设的自觉行动。

  新的事业要有新的精神，新的征程要有新的作为。作为一名工会干部，就是要把党代会精神落实到工作实践中，敢于担当、务实重干、高标一流、加压奋进。具体到工作中，我有以下认识：

  坚持不忘初心、永葆忠诚，坚定不移跟党走，是责任担当的精神源泉。做好工会工作只有不忘起点、不忘本色、不忘追求，不断强化理论，注重学习新知识、新理念，坚持不懈用党的最新理论成果特别是习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，补足精神之“钙”、筑牢信仰之基，切实增强“四种意识”，坚定“四个自信”，才能做政治上的明白人，才能具有责任担当的能力和自信，才能不折不扣地贯彻落实中央和省、市、区委的各项决策部署。当前，工会干部就是要按照市十一次党代会加快建设“四个焦作”、早日跻身全省“第一方阵”和解放区“建设五个解放，奋力走在全省城区前列”的总体目标，以远学扬州、近学许昌为契机，围绕中心、服务大局，超前谋划工会服务和创新目标，担当起推动焦作发展的中坚力量。工会党员干部更要强化党性修养，铭记党员身份，牢记入党誓词，经常回望来路、纯净内心、筑牢党魂，用实际行动维护市委、区委形象，发挥党的群团组织的模范带头作用。

  把责任担当聚焦到务实重干、创先争优上。当前，工会工作的重心就是要围绕建设“四个焦作”的目标任务，结合解放区委的工作布局，认真谋划和分解落实。一要围绕创建和谐劳动关系做文章，找准组织建设、民主管理、维权帮扶、职工技术创新的结合点，高标一流，一件一件抓落实。二要围绕职工维权、群众福祉强职能。建好职工之家和法律维权服务中心，丰富送温暖、送清凉、大病救助、再就业培训、职工书屋等服务载体，完善会员卡、职工服务网络功能，带头践行群众观点，接受职工群众批评不厌烦、不回避。三要在服务中心工作上有作为。特别是在脱贫攻坚、信访稳定、北山治理、大气污染防治、“污染围城”整治、南水北调绿化带征迁等中心工作中历练队伍、锤炼作风，发扬解放区“逢一必夺、逢冠必争”的优良传统，做到精致，用担当实干求得实实在在的工作业绩。

  把责任担当践行在讲求实效、创新发展上。市委书记王小平指出“职工是创新的主体”。解放区如何组织引领创新主力军，在“创新焦作”建设中再立新功，区工会在工作创新上“等不起”“慢不得”。一要在观念上创新，积极探索“服务中心、突出维权、搞活自身、强化基层”的工作途径，把表达和维护广大职工群众的利益作为工会工作的出发点和落脚点，把职工群众满意度作为衡量工会工作的根本标准，把增强主动性、创造性作为保持工会活力的基础工程。二要在方法上创新。坚持用市党代会精神指导工会工作创新，推动工作由普遍型向重点型转变，力戒眉毛胡子一把抓。要紧扣工会是“职工之家”，真正做好职工的知情人、贴心人、代言人、帮扶人，在为职工群众办好事、办实事、解难事上下功夫。特别在和谐劳动关系创建、困难职工帮扶等方面，要改变过去单一粗放的做法，做到机制新、方法活、效果好。三要在载体上创新。把创新工资集体协商、困难职工帮扶和职工技术创新等工作品牌作为重要载体，紧紧围绕“解放思想要破除什么，推进发展还缺什么，实现突破能贡献什么”等问题破旧立新、勇于创新，探讨创新工作途径，把贴近群众、贴近城市经济和社会治理的焦点、热点、难点作为工会工作的创新重点。

  把责任担当体现在打造与时俱进的工会干部队伍上。一是破除无所作为思想，强化责任使命意识。针对当前部分基层工会中存在的干部年龄偏大、进取心弱，工作无起色、无作为、无创新、无活力等问题，可采取强化工会干部的文化素质、强化工会干部的思想政治素质、强化工会干部培训等方式，推动绝大多数基层工会规范建设达到“六有”标准。二是破除骄傲自满思想，强化勇争一流意识。开展“四比”活动，提升干事创业劲头。比工作，看谁完成工作任务好；比服务，看谁为职工群众办实事、办好事、解难题多；比能力，看谁帮助企业、职工处理问题、解决问题多；比水平，看谁在工会报刊发表文章多、提的合理化建议多，从而在工会系统营造争创一流的良好氛围。