本报讯（通讯员牛立新、张建忠）今年年初以来，农行焦作分行全力落实“抓合规、控风险、促发展”的内控管理总体要求，深入开展合规文化建设，加大员工业务培训力度，狠抓案件风险综合治理，构建风险管理长效机制，推动内部控制能力和管理基础稳步提升，为全行健康发展提供合规支持和监督保障。今年上半年，在农行河南省分行“平安农行”建设考核中，该分行排名第一。

  该分行党委根据省行统一部署，全面启动实施“平安农行”建设工程，围绕廉政建设、案件防控、安全生产、内控合规、维稳声誉等五大领域，突出抓好员工行为、法律事务、柜面操作、信用管理等“十项重点”，着力建立责任明确、分工协作、上下联动、齐抓共管、标本兼治、惩防并举的案件和风险防控机制，制订了“平安农行”建设工程实施方案、考评方案，按照“全面启动、持续推进、提升深化”三年规划分步实施，将考评结果纳入综合绩效考核，把防控责任横向落实到市分行机关部门、纵向落实到网点，建立“标准化、制度化、精细化、流程化”管理架构，以点带面，前瞻性地防控风险。