本报讯（记者郭树勋）示范区围绕“近学许昌、远学扬州”活动，从作风建设入手，近日开展为期一个月的作风纪律专项整顿活动。

  此次整顿范围为区直部门、驻区机构和各乡镇（街道）机关全体工作人员，从11月21日开始，到12月21日结束，分查摆问题、整改落实、建章立制三个环节。

  示范区党工委、管委会指出，这是着眼于全区发展大局、贯彻落实省十次党代会和市十一次党代会精神、开展“近学许昌、远学扬州”活动的重要举措，也是市委对示范区的明确要求，各级各部门要把作风纪律整顿摆在当前重中之重的位置，通过作风纪律整顿，彻底摒弃不利于示范区发展的思想观念、体制机制、措施做法和不良作风，引导广大干部增强大局意识、责任意识、纪律意识、协作意识。

  示范区党工委、管委会要求，要切实认清当前干部队伍中存在的突出问题。近年来，在全区干部群众的共同努力下，示范区各项事业发展取得许多新成绩，但是一些干部还存在大局意识不强、责任心不强，推诿扯皮、怕担责任，遇到矛盾绕着走、碰到问题就上交，开展工作讲价钱、落实任务打折扣，纪律规矩意识不强，工作标准低、自我要求低，畏难情绪重，形不成工作合力，一些工作布置下去后不反馈、没回音等作风积弊。各级各部门要根据纪律作风整顿方案，结合各自思想实际、工作实际，认真对照党章党规党纪，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，深入查找自身在履职尽责、工作作风、精神状态、工作纪律方面的问题和不足。

  突出重点是扎实推进作风纪律整顿活动的关键。示范区党工委、管委会要求，各级各部门要对作风纪律整顿方案中指出的主要问题高度重视、对号入座，早治、快治、大治、根治。不论是活动过程中，还是活动结束后，都要把整改问题、改进作风、严明纪律规矩摆在突出位置，做到“心中四有”，做到三省吾身，问问自己是谁，问问自己该干什么，问问自己是不是干好了，要重点解决干工作重形式、轻实效，节奏不快、效率不高，不求细致、不讲具体，责任心不强、精神状态不佳，解决问题办法不多、手段陈旧等问题，以崭新的面貌、饱满的精神、优良的作风，投身到各项工作中去。区党工委办公室、管委会办公室和组织人社局要按照市委要求，进一步健全机制，推动改进作风和严明纪律常态化、长效化，把建章立制贯穿始终。要把活动与工作结合起来统筹推进，立足工作实际，突出抓好经济运行、项目建设、招商引资、城市建设、大气污染防治、城中村改造、安全生产、信访稳定等重点工作，以开展活动促进工作进展，以工作成效检验活动成果。

  示范区党工委、管委会强调，各级各部门一定要有清醒认识，切实增强改进作风、严明纪律的政治自觉。各单位主要负责同志要发挥作风纪律整顿活动第一责任人的作用，下大力气予以整顿。区党工委办公室、管委会办公室和组织人社局要将作风纪律整顿活动作为宣传重点，着力在全区营造想干事、敢干事、能干事、干成事的浓厚氛围。区党工委办公室、管委会办公室、组织人社局、纪工委要抽调工作人员成立两个巡回督查组，从严从实对作风纪律整顿活动开展情况进行督导检查。区纪工委要对行动迟缓、措施不力、活动走过场、工作打折扣的部门和单位，对不守纪律、不敢担当、怕事躲事、畏首畏尾的党员干部予以严肃追责。