本报记者 李瑞雪

  见习记者 马林声

  人物档案：

  周荣应，男，1978年9月出生，汉族，大学本科学历。2006年10月进入解放区法院，曾在立案庭工作，现任该院民一庭副庭长，先后多次被评为院先进个人、办案能手。

  桌边摞着3本法律工具书，电脑桌面上一张红黄相间的Excel表格密密麻麻标记着各种案件。周荣应手里拿着几十张工伤保险单，一边仔细翻看，一边耐心地解答当事人的疑问，还不时地接电话，并快速记上几笔。

  “这一周刚从开封参加业务培训回来，前面积攒的活得抓紧干。”接待完当事人，周荣应指了指电脑里的待审案件对记者说。他每年要办200多起民商事案件，其中很多是劳动争议纠纷案件。

  “今年，随着我市国企改革、北山治理等重点工作的推进，一批‘僵尸企业’被清理，数十家非法矿山企业被关停，劳动纠纷案件大幅增加，给审判工作带来严峻挑战。”周荣应说，应对这种挑战，需要法官提高案件的调撤率。提高撤诉率，有助于节约有限的司法资源，缓解案多人少的压力；提高调解率，加强与双方的沟通，有助于从根源上化解矛盾。

  今年2月，周荣应受理了12起追索劳动报酬纠纷案件。冯某等12人因某瓦业有限公司拖欠其数月工资而诉至法院。周荣应接手案件后，通过调查得知，该公司2012年10月注册成立，由外地人宋某投资，生产瓦类建材，2015年年底因经营不善而停产。

  “案件的事实很清楚，争议焦点也明确，一判了之最简单，但并不能解决问题，村民还是找不到人、拿不到钱。”周荣应说。他通过多种努力，和身在外地的宋某取得了联系。宋某辩称春节前已请朋友代发工资，对欠薪的事不知情，并表态积极配合法院的工作。周荣应趁热打铁，将冯某等人的工资明细表发给了宋某。宋某核对无误后，很快支付了所有工资。

  2015年，周荣应共计收案231起，审结案件182起，其中调解24起、撤诉50起，调撤率达40.66%。“在劳动争议案件中，有时候调解结案效果更好，对劳动者更有利。”他说。某建筑公司一个外地工人在施工中掉入消防井受伤，经过周荣应的调解，该工人与公司达成赔偿协议，一次性拿到了几十万元的赔偿款，从而省去了烦琐的庭审和执行程序。

  周荣应对普通劳动者的疾苦感同身受，与之心心相通。工作中，他胸怀大局、恪尽职守、任劳任怨，为当事人排忧解难，为保障辖区群众安居乐业、促进社会和谐稳定作出了应有的贡献。