“会‘福州话’怎么也能成为求职的优势？”近日，福州高新区公开招聘59名劳务派遣人员，其中行政审批局窗口岗位招收3人，在其他要求一栏备注“熟悉福州方言者优先”，此举引发不少市民热议，有求职者认为此要求是排斥外地人，也有专家表示这并非是对外地求职者的歧视。对此，你怎么看？

  【观点1+1】

  @肖倩XIAOQIAN-：我认为，“熟悉福州方言者优先”并不是对外地求职者的歧视。熟悉方言的工作人员，可以更好地为当地群众服务，也能提高工作效率。不同地区、不同岗位对求职者的要求也不同，这一点我们应该能够理解。

  @HuYang_swust：特定的工作岗位要求应聘者会讲当地方言，可以理解。在很多少数民族聚集地区，很多单位都要求工作人员会说汉语和当地少数民族语言，为的就是方便群众。“熟悉福州方言者优先”，并不是要求应聘者必须会说当地方言。因此，我认为福州高新区对不会说方言者并无歧视之意。

  @新闻系万家凝：就业形势严峻，公众对“就业歧视”这个概念比较敏感。福州高新区公开招聘59名劳务派遣人员，其中只对1个岗位的3名工作人员有方言要求，应聘者还有充分的选择余地。所以，我们不要过分批评这种做法，这样的要求反而彰显了相关部门日益增强的服务意识。

  @董秀玲1503：在当地，使用福州话进行交流的本地人占了相当大一部分，如果窗口工作人员能用福州话与群众交流，既显得亲切，又能提高工作效率。

  @迪力夏提居来提：福州高新区此举从表面上看，考虑到了不善于讲普通话的福州人，实际上却忽略了两个群体：一个群体是到福州工作生活的外地人；另一个群体是到行政审批局窗口办事的外地人。毕竟，招聘单位应该把人人平等的原则放在首位。

  @平凡丑人：我认为，不能让方言成为求职者的敲门砖，懂方言、说方言不能成为公开招聘的要求。福州高新区要求应聘者会说方言，等于人为地为外地人设置了求职门槛，容易为暗箱操作留出空间。

  @西南科大-杨丹丹：福州高新区的行政审批局窗口岗位，既然是面向全社会公开招聘，若加上这一备注要求，就是对外地人的不公平对待。外地人到福州工作生活，有利于当地经济社会发展，而这样的要求有可能将有意到此地工作的外地人拒之门外。

  @1501贾鹏：我国地域广阔、民族众多，方言更是不计其数，而普通话只有一种，将方言列为招聘要求，就是对普通话的另类否定，这样的要求带有排外色彩，会阻碍人才流动。

  @露丝独特：人员流动能给城市带来生机与活力，也能改变许多人的命运。一座开放包容的城市，理应对求职者一视同仁，“熟悉福州方言者优先”对外地人是不公平的，此举显然与流动、开放、平等、自由的时代潮流不“兼容”。

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  本期栏目主持人 本报记者 麻 酩