在建设高成长性服务业强县的主战场，7个产业攻坚小组为排头兵，1.4万名党员全员参战，奋力打造“一站式、全体验，年游客量超过2000万人次”的中国超级旅游目的地和中原养生地核心区；

  一座50平方米大小、镶嵌224字的《治山赋》墙体，竖立在修武县西村乡西交口村联合建材石料厂旧址上，向世人叙述着修武县党员干部治理北山生态环境的担当和梦想。致力生态恢复，通过招商引资，被取缔的37个采矿点旧址上将建起一个个集多种业态为一体的养生旅游项目……

  修武县党员干部敢作为、能担当的精神从何而来？

  围绕基层干部的价值感破题，修武县探索通过“暖色调”的组织环境关怀干部；树立敢担当用人导向支持干部；顶格处理少数违法违纪干部形成震慑，今年1～10月，全县纪检监察机关共立案110件，党政纪处分101人，其中科级干部21人。以民心导向激励干部，激发出一支积极作为、勇于担当的干部队伍。

  “我们要通过营造良好的组织和制度环境，形成风清气正、‘暖心’的政治生态，呵护基层干部报效家乡的‘初心’，让基层干部充满信心、焕发朝气，在为人民群众做好事这个朴素愿望上，多一些成就感，少一点烦恼！”谈及实施“暖心工程”的初衷，修武县委副书记贾顺利说。

  以“暖色调”党建温暖党员“初心”

  7月25日，云台山水增添了一张靓丽的名片——公益，以“惠捐”模式领军全国的公众小额捐赠平台“路人甲”牵手修武，云台山社会公益平台正式启动，开创了修武县慈善招商的先河。这也是张利敏从该县房管中心原主任转任县民政局局长岗位后，交出的一份成绩单。

  2015年以来，该县通过每季度开展践行民心导向、敢于担当先进人物评选活动，通过组织考察，择优提拔重用，打破“少数人选少数人”的干部选拔机制，激发党员干部干事创业的决心和动力。

  截至目前，该县有39名党员当选先进人物典型，其中13人像张利敏一样受到了重用。敢于担当、勇于担责，就能受到提拔重用，这在修武已经被事实证明，被大家认可。

  这种敢担当、能负责的良好工作作风可谓来之不易。受经济、政治因素影响，近年来基层党员干部中出现了“价值感”缺失的问题，“为官不为”“懒政庸政”现象时有发生。修武也不例外。

  影响基层干部工作状态的深层因素是什么？一年多时间里，修武县委主要负责同志利用早餐会、工作会等时间，对全县400余名科级干部进行“餐叙”，发现干部状态不佳看似是对物质待遇和晋升机会的诉求，深层次原因则是组织环境、制度环境的缺失，进而导致“价值感”缺失。

  这种谈心交流的好风气迅速在全县蔓延开来，各级党组织成员争相展开不同层次的谈心活动，围绕全县中心工作、单位重点工作和班子建设等主题，反思总结，坦诚交流。

  “心不谈，不顺；理不说，不明。通过谈心，广大党员干部感受到了组织的信任和重托，自然就会产生心往一处想、劲使一处使的同频共振效应。”张利敏说。

  如今，愿干事、能干事、敢干事成为修武县基层党员干部的自觉追求。

  组织肯定和群众点赞成为双重驱动力

  “环境卫生整治有效推进，村内生活垃圾日产日清；积极争取农电网改造升级项目，线路架设基本结束；对全村26户贫困户健全档案、制订脱贫计划，并由帮扶单位进行一对一帮扶……”7月26日，在修武县五里源乡东板桥村举行的民心评议会上，该村党支部书记千海生向全村党员和村民代表述职。

  当日是全县的党员活动日，五里源乡组织“半年考”，以村为单位，各村党员和村民代表当考官，通过干部述职、民主测评的方式，对全乡22个行政村两委班子、164名农村干部和1173名党员2016上半年的工作进行了考核评议。

  “群众的拥护是我们工作的最大动力！”当听到东板桥村两委班子获得98%的满意率，千海生激动地说。

  根据评议结果，五里源乡党委、政府对满意率低于60%的2个村级班子、6名村干部和62名党员分别进行了组织谈话，并取消其年度评先评优资格；对满意率低于60%的2名村级聘用干部，建议予以解聘。

  2014年起，修武县探索实行基层工作群众评议制度，县、乡、村三级党组织通过视频、发公开信和张榜公布等形式向基层群众公开述职，陈述本年度工作，接受群众集中评议，评议结果作为县委调整班子、使用干部的重要依据。

  今年1月7日，修武县8个乡镇、1个工贸区和5家县直单位的党委书记，在该县80余名党员群众、“两代表一委员”面前，对工作开展情况进行现场述职，晒成绩、说不足。

  1月22日，修武县委主要负责同志公开向全县人民述职，机关、乡镇、村干部和重点企业代表、老干部代表、“两代表一委员”和网民代表作为裁判进行现场评议。

  把民心作为衡量干部、选拔干部的标尺，修武县发挥组织激励和群众激励的双重导向作用，实现了“对下负责”和“对上负责”的有机统一。

  为基层干部提供“保姆式”关怀和服务

  “听了郭伯伯的讲课，我再也不会为爸爸不能每天陪我而难过了。爸爸很伟大，我以后会好好孝顺他。”8月2日，修武县公安局经侦大队副大队长李国宁的女儿李昱璇说。

  当日，焦作市委常委、修武县委书记郭鹏给全县800余名党员干部子女上了一堂特殊的“亲子课”，给孩子们输送精神营养的同时，让他们更加理解和支持父母的工作。

  如何帮助基层党员干部化解家庭和工作之间的矛盾，修武县通过开展“关爱基层干部家属行动”，保障基层干部权益，帮扶困难干部，建立对基层干部的长期关怀机制，解除其后顾之忧。

  今年暑假，60余名基层干部的子女走进修武县公益托管课堂，受益干部职工子女400余名，干部子女假期失管失教的难题得到解决。

  一封落款为“修武县委书记郭鹏”的信，递到了该县城关镇党委书记李新峰父亲李安平手中——尊敬的李安平：您的孩子李新峰在服务我县项目落地上作出了巨大贡献……在您孩子率先垂范的鼓舞下，修武发展各项经济指标逆势增长……

  “县委书记亲自给俺父亲写信，父母都说我给他们长了脸、增了光！”李新峰说。

  为了让家属力挺基层干部扑下身子搞工作，该县主要领导给优秀党员干部父母写信，已邀请32名乡镇干部家属共进早餐，倾听乡镇干部家属心声。

  7月19日，修武县12名敢于担当先进人物的家属，被邀参加体验家乡“夏之美”活动，感受家乡发展变化。

  关注孩子成长，抚慰家属心灵，修武县还在政策允许范围内，给予待遇补助、危房改造和生活救助，让基层党员干部在生活上有了更多的获得感。