第10版:学习实践 上一版3  4下一版
加强党内监督 要向细处下功夫
努力提高党的基层组织执行力
建设生态文明要多予少取
以硬朗作风抓落实
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务实重干绘就新蓝图
全面加强高校执行力建设
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3上一篇  下一篇4 2016 年12月16日 星期 放大 缩小 默认        

以硬朗作风抓落实
□郑冬生
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  市第十一次党代会为焦作经济社会大发展、大跨越描绘了美好蓝图。蓝图绘就以后,提高执行力就是第一位的问题。全市各级干部要靠前指挥,豁得出来、顶得上去,以硬朗作风影响和带动全市人民投入转型攻坚、爬坡过坎的行动中。

  硬朗作风体现在哪?

  体现在真抓实干、务求实效上。各级干部要增强责任感,时时处处把跻身全省“第一方阵”放在重要位置,要有“干不好唯我是问”的担当精神,时时处处展现出创新的激情、锲而不舍的韧劲,坚决摒弃假抓虚干的做派。

  体现在艰苦奋斗、勤俭节约上。艰苦奋斗、勤俭节约是一种忧患意识,是一种开拓精神,是共产党人与人民同甘共苦、对人民利益负责的政治本色的具体体现。各级干部要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,为人民勤奋工作、为人民精打细算,坚决摒弃办事铺张浪费的做派。

  体现在顾全大局、令行禁止上。不谋全局者,不足以谋一域。各级干部要时刻将“四个焦作”的蓝图装在心里,立足本部门本单位实际,认真思考“近学许昌、远学扬州”怎么学的问题,树立大局意识,正确处理好局部与全局、当前与长远、个人与整体的关系,确保各项工作始终在市委、市政府的统筹决策指导下健康运行。

  体现在发扬民主、团结共事上。民主凝聚民心,集聚民智;团结消除内耗,增大力量。各级干部要发扬民主、团结共事的作风,严格执行民主集中制的各项制度规定,充分发扬民主,坚持正确集中,调动各方面积极性,齐心协力完成工作任务。要虚心听取各方面意见,自觉接受党组织、党员和群众监督。要虚怀若谷,从善如流,严于律己,宽以待人,善于团结同志,充分发挥整体合力。

  体现在秉公用权、廉洁自律上。公正、清白是党和干部的基本要求。各级干部要充分发挥权力的功能,时刻警惕权力的异化冲动,自觉遵守党的纪律和国家法规,严格执行廉洁从政各项规定。要破除“官本位”思想,明白权力意味着服务与责任,坚持原则,秉公办事,公私分明。

  体现在生活正派、情趣健康上。干部的生活作风和生活情趣,关系着干部在群众中的形象。各级干部要讲操守、重名节,有和谐身心、克己向善、推善天下的高尚精神追求,自觉模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,自觉抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀;要明辨是非,克己慎行,正确选择个人爱好,提高文化素养,摆脱低级趣味;要坚决反对极端利己主义和以损害他人为乐的贪占、纵欲,始终保持政治本色。

  体现在批评与自我批评的气度上。批评与自我批评是纠偏机制,批评是纠偏别人,体现的是维护大局、捍卫事业的情怀;自我批评是自我纠偏,体现的是坦荡君子的风度,是对事业的责任心。各级干部要有自我批评不怕在人前揭丑、互相批评不怕别人脸红的坦荡气度。焦作近年来经济持续下滑,表面上看是结构不优、发展方式粗放所致,其实根子在干部思想观念和执行力上。在思想观念方面,与许昌比我们少了些志气,与扬州比我们少了些胆气,与南通比我们少了些豪气。我们现在必须要用批评与自我批评的方法,对思想观念来一次涤荡,以求得思想大解放,开阔大视野,开拓大思路,促进大发展。在执行力方面,有的干部“慵懒散”现象突出,业务不精、能力不强,工作中避重就轻、得过且过,习惯于守摊子、做样子、混日子;有的干部目标定位低、自我要求低,自甘落后、不求上进。对这些问题,必须要用批评与自我批评的方法进行纠正,提升干部的执行力,以硬朗的作风,带动广大群众投身“四个焦作”建设。

  (作者单位:市委党校)

 
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