通过学习考察，我感受很深。

  一、学习的主要特点。通过观摩学习，我切实感受到了扬州市总工会的新思路、好做法，开阔了视野，解放了思想，学到了扬州市不断创新、推进工会发展的成功经验，也看到了我们的差距。

  二、学习的主要收获。扬州市总工会之所以成绩突出，除了相关部门的大力支持外，很重要的一条就是思想解放，敢于突破、敢于创新、敢于进取，意识超前、思维敏锐，善于捕捉和把握机遇。事实证明，观念变则行为变，行为变则习惯变，习惯变则命运变。

  三、对工作的启示和今后的工作思路。坚持科学发展观，创新工会工作。扬州市供电公司工会通过深入实施群众性经济技术创新工程，实现了工会工作与企业生产经营的紧密结合，在服务企业改革发展大局中创新发展了工会工作。加强保障维权机制完善工会工作。工会要集中精力研究职工、了解职工，把职工的所思所想吃透。在搞好维权保障、化解各类矛盾、构建和谐企业上，要对职工的生产生活情况了如指掌，对职工最关心的问题要及时反映、及时解决。工会应多渠道筹集困难职工帮扶资金，完善困难职工应急救助机制。扬州市总工会开展的职工互助互济保障计划特别好，资金来源为行政、工会、职工各支付三分之一，目前参加互助互济保障的职工7万余名，每年收取互助互济金400余万元，全部用于参加互助互济保障的职工。

  下一步工作中，我们力争明年把职工医疗互助互济保障计划在全市市直企业推广起来，让全市广大职工了解并积极加入。积极创建“一室两庭”（市劳动争议调裁诉对接协调委员会办公室、市人民法院劳动争议巡回审判点、市劳动争议仲裁委员会派驻工会仲裁庭），使工会在调解、仲裁、诉讼等劳动争议处理的不同阶段都能发挥作用，在职工权益维护上实现“全程帮”。切实帮助困难职工解决就业、生活、医疗、住房、子女上学等方面的实际困难和问题，把送温暖活动变得经常化、制度化、社会化。