当前，我市正处于转型攻坚、爬坡过坎的关键阶段，需要凝聚广大职工群众的智慧和力量。“近学许昌、远学扬州”，要广泛开展“我为焦作发展献一策”等活动，引导职工以“主人翁”精神，参与改革、推动改革。加强工会源头参与，在就业、社保、分配等涉及职工利益的政策制定中，努力让改革成果更多更公平地惠及广大职工。深化建功立业活动。深化重点工程、重大项目、重大基础设施建设劳动竞赛，引导职工在技术比武、岗位练兵等活动中立足岗位，创先争优。

  必须牢牢把握好弘扬劳模精神这一重点。扬州市在劳模管理工作中，联合本市主流媒体大力开展“寻找最美劳动者”宣传，全方位宣传、展现劳动模范时代风采；持续开展劳模宣传月、劳模事迹巡回演讲等活动，使劳模形象和劳模精神进基层、入班组、到岗位。学习先进，我们要充分利用工会网站、微信公众号、报纸等媒体优势，深度报道劳动模范的先进经验、感人事迹和优秀工作法，切实用榜样的力量感染职工、鼓舞职工、带动职工。要更加注重发挥劳模的引领作用。继续扩大劳模创新工作室的创建覆盖面，树立一批示范工作室，组建劳模先进志愿者服务队，不断总结推广劳模创新创业的先进经验。

  必须牢牢把握好联系服务职工这一根本。工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带，最重要职责就是“服务”两个字，“服务”既是做好工会工作的指导思想，也是一种重要的工作方法。近年来，扬州市总工会在服务职工方面进行了积极探索，建立了定期工会主席“接访日”制度，为患重大疾病职工提供大病临时救助、免费职业介绍，建设一批环卫工人“安康驿站”，女职工“爱心妈咪小屋”（哺乳室）等办实事项目，受到广大职工群众的欢迎。针对非公企业的快速发展，基层镇（街）服务职工工作存在盲区的情况，扬州市总工会在全区所有镇(街)和部分大型企业、企业集团，建立基层职工服务站，实现了就地就近、一站式、快捷化、多元化服务职工。下一步，我们要紧紧围绕新形势下职工需求变化，改进和丰富职工服务工作。持续抓好服务平台建设，加大软硬件投入，健全服务站工作机制，开展职工服务站规范化建设竞赛活动。把和谐企业创建、送温暖活动、法律援助、金秋助学、职工医疗互助保障等工会服务职工的载体做好做扎实；认真履行工会维权职责，依法维护职工收入分配、社会保障、劳动安全等权益，推动平等协商集体合同制度落实；探索建立“互联网+工会工作”模式，与实体化服务平台互为补充、相得益彰。积极探索服务职工新领域、新方式，为职工提供经常性与项目式、订单式相结合的服务，努力实现工会服务与职工需求的无缝对接。

  必须牢牢把握好工会自身建设这一关键。推动工会工作的不断创新发展，必须抓好工会自身建设。扎实开展“两学一做”学习教育，以工会组建为突破，以干部培养为重点，以改进作风为抓手，切实为广大职工群众干事创业、岗位成才营造氛围、提供保障。突出基层基础建设。针对当前工会组织建设中的薄弱点，我们把2017年作为基层工会建设服务年，重点抓好基层工会规范化建设，争创更多的省市级示范点。大力推动建筑施工企业、餐饮、快递等服务业企业工会组建工作，持续推进劳务派遣工、农民工入会和服务工作，促进农民工同工同酬同权，帮助其更好融入企业和城市。加强工会干部培训，把工会干部锻炼成为工会工作的行家里手。建立工会干部联系基层和服务职工的长效机制，各级工会干部要把涉及职工群众利益和要求的工作摆在突出位置，面对面、心贴心、实打实为职工服务，切实把工会建设成可信赖的“职工之家”，把工会干部培育成最可信赖的“娘家人”。