本报讯（记者杜玲）春节过后，我市迎来了人才招聘的高峰。继2017年就业创业“春风行动”新春系列大型招聘会结束后，市人才交流中心、市人力资源市场都转入正常招聘。2月22日，记者在两个招聘市场采访发现，企业急于招聘工作人员，而求职者特别是高校毕业生也在积极寻觅适合自己的工作，人才市场供求两旺。据统计，2月13日至22日，293家企业提供就业岗位8872个，620人与企业初步达成了就业意向。

  销售类岗位仍是招聘热门

  昨日9时30分，市人才交流中心招聘大厅人潮涌动，摩肩接踵，招聘大厅108个展位早已全部占满，求职者络绎不绝。

  记者采访发现，春节过后，我市用工需求大幅增长，民营企业、小微企业和新兴产业在参展企业中占比较多，其中教育、制造业、商贸服务业等劳动密集型行业用工需求依然旺盛。在具体岗位方面，销售、制造业普工以及技工管理类人才持续走俏。

  “元宵节一过，大部分用工单位都开始正常上班，之前许多持观望态度的求职者也急着找工作。所以，春节过后的招聘会，是参与企业与求职者最多的，求职人群以本科、大中专学历的毕业生为主。”市人才交流中心有关负责人说。

  当天，招聘大厅里一家实体贸易公司负责招聘的工作人员正忙得不可开交。“我早早赶来招聘会现场，打算招聘4名外贸业务员，一上午就收到七八份简历，主要都是‘90后’毕业生。”这名工作人员说，“春节后是招聘求职的黄金时期，我们公司每年春季招聘的人员占一年招聘总人数的一半以上，而且人才素质和留存率都比较高。”

  “90后”毕业生成应聘主力

  记者发现，节后的招聘现场，前来求职的毕业生居多。而这类求职者的求职意向以获取有保障、稳定的工作岗位和实现自身价值为重要目标。

  当天，记者在市人力资源市场招聘现场看到，一些上市企业或名牌大企业的招聘摊位前求职者络绎不绝，而在规模小的单位的招聘摊位前，求职者则更为谨慎一些。营销行业虽然门槛较低也不限专业，但是达成就业意向者偏少。学习会计专业的小王由父亲陪着来找工作，她将于今年夏天毕业，想找一份稳定的工作。“很多用人单位以‘没有工作经验’为由婉拒了我们，让我们很郁闷。销售员、客服倒是不要求有工作经验，可我还是愿意从事文员、内勤等行政办公类的工作，那样相对稳定些。”小王说。

  “如今的大学毕业生，急着找工作的意识越来越弱。”市人才交流中心有关负责人对记者说，如今创业的信息铺天盖地，有些大学生选择自主创业、做电商或者先出去旅游考察，慢慢考虑和规划自己的职业生涯。”

  针对高校毕业生的就业观念，该负责人建议，要从基层做起，不怕困难、不怕吃苦，才能夯实职业发展的基础，真正让自身的“含金量”越来越高，才利于未来的发展。

  市人社部门提醒广大求职人员，目前正值人才需求旺季，无论是现场招聘还是网络招聘，都有很多机会。市人才交流中心每逢周五举办招聘会，市人力资源市场天天开放，每天上午都有招聘会，还没有找到工作的求职者应抓住机遇，可登录天纵英才网（www.tzycw.com.cn）或通过微信关注“焦作人才”（微信号：JZRC0391）搜集更多招聘信息，多投递简历，提前为求职应聘作好准备，以便早日找到适合自己的工作。