本报讯（通讯员宋国兴）日前，笔者从中马村矿获悉，去年以来，该矿累计培训职工1266人次、复训1900余人次,确保全矿职工人人持证上岗、岗证相符。该矿紧紧围绕安全生产抓管理人员、技术人员和岗位职工操作的多层次培训，着力构建多元化按需培训新格局。

  培养管理人员。去年以来，该矿连续举办5期中层干部培训班，根据业务需求的不同，划分政工科室、经营管理、管理技术、岗位操作等5类，进行有针对性的培训。同时，该矿还与宣传部门联合，组织全矿管理干部观看焦煤集团制作的《煤炭工业对策》《中日煤矿安全技术培训项目》等10余个视频课件，有效提高了中层以上管理人员的综合素质和专业人员的技术水平。

  锻造技术人才。每个季度，该矿都分别对技术管理人员加强作业规程、矿井通风与灾害防治、煤矿质量管理、事故案例分析等方面内容的培训。该矿总工程师江重阳还结合实际，组织技术人员对矿井措施编制理论进行培训。据统计，通过培训，该矿目前有技能人才1599人，其中初中级1140人、高级工395人、高级技师18人，为矿井持续发展打好技能人才基础。

  培训一线职工。为提高全员安全素质，该矿培训科和安监部门联合开展事故案例“每周一例”安全教育，增强职工的自主保安意识。同时，围绕限时预约实操培训，去年开办井下电钳工、瓦斯抽采等实操培训班36期，培训336人次，并把每次的培训成绩纳入月度安全培训“双基”考核。