本报讯（记者孙阎河）为进一步加强全市邮政企业党风廉洁建设，明确领导班子、领导人员在党风廉洁建设中的责任，促进党风廉洁建设责任制的有效落实，日前，市邮政分公司党委根据《关于实行党风廉洁建设责任制的规定》和《中国邮政集团公司河南省分公司党风廉洁建设责任制实施细则》精神，结合实际，制定了《党风廉洁建设责任制实施细则》。

  细则明确规定，实行党风廉洁建设责任制要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与，把党风廉洁建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子、领导人员目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和邮政企业的改革、发展、稳定紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。同时，实行党风廉洁建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，做到谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

  该分公司相关负责人介绍，根据细则，市邮政分公司党委对所属各单位的党风廉洁建设工作实行统一领导、全面负责，各单位领导班子对职责范围内的党风廉洁建设工作负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉洁建设第一责任人，应当对重要工作亲自部署、对重大问题亲自过问、对重点环节亲自协调、对重要案件亲自督办。另外，细则还就该分公司党委办公室（综合办公室）、党委组织部（人事教育部）、党委党建工作部、纪委监察室、计划财务部、审计部、基建办、市场经营部、网络运维部、安全保卫部、视察室、采购中心等各部门，在党风廉洁建设工作中承担的相应责任予以明确。

  该分公司相关负责人表示，为进一步明确细则，该分公司党风廉洁建设责任制领导小组，负责对各县（市）区分公司和市分公司各单位领导班子、领导人员党风廉洁建设责任制执行情况的检查考核，其中，对各县（市）区分公司的检查考核每年进行一次、对市分公司各单位的考核每两年进行一次。检查考核可以与领导班子、领导人员工作目标考核，年度考核，惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行。另外，检查考核小组由该分公司党风廉洁建设责任制领导小组派出，检查考核工作主要采取听取汇报、查阅资料、问卷调查、民主测评、召开座谈会、个别谈话等方式进行。

  该分公司相关负责人特别介绍，细则对责任追究进行了详细的规定，领导班子、领导人员违反或者未能正确履行细则中规定的职责，对党风廉洁建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理、造成不良影响的，对上级领导机关交办的党风廉洁建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实或者拒不办理的以及其他违反党风廉洁建设责任制行为的，都应当追究责任。其中，对于违反相关规定的领导班子，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。对于违反相关规定的领导人员，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。细则还特别规定，对于领导班子、领导人员受到责任追究时，具有对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的，干扰、阻碍责任追究调查处理的，应当从重追究责任。