本报讯（通讯员许凯）今年年初以来，古汉山矿工会把做好企务公开工作当成一项民心工程来抓，不断创新企务公开形式，注重公开实效，让职工心中有本“明白账”，有力地促进了矿井的和谐稳定发展。

  提升公开质量。该矿工会从建章立制、强化监督入手，制定《古汉山矿企务公开实施细则》等制度，并成立企务公开领导小组和监督检查小组，建立矿、区队、班组三级公开网络，形成党委统一领导、职工广泛参与的企务公开领导体制、工作机制和监督机制。同时，在基层各单位设置企务公开信息监督员，及时反馈职工的意见和建议，形成上下通畅的工作格局。

  注重公开实效。该矿工会始终坚持企务公开工作，以突出难点和职工关心的热点为原则，及时公开领导干部廉洁自律情况，接受职工群众的监督；对涉及职工切身利益的热点问题及时公开，并实行“三上墙、双公开、一调离”制度。“三上墙”即区队（科室）当月职工的出勤、工分和工资及时上墙；“双公开”是指公开评选先进、公开处罚结果；“一调离”是将与区队管理人员有亲戚关系的职工调离本区队。

  拓展公开渠道。该矿工会积极拓宽企务公开渠道，设立电子显示屏，及时公开企业重大事项和职工关心的热点、焦点问题，使职工及时了解公开信息。同时，加强对企务公开情况的舆论监督，扩大职工群众的监督范围，每月组织职工代表对企务公开内容进行检查，广泛征求职工的意见和建议，从而做到集思广益、民主决策。