第09版:新能源双周刊 上一版3  4下一版
转型发展的助推器
企业发展销售先行
扩展氟化工产业链 实现新能源汽车梦
仓库管理的“两朵金花”
“微商达人”詹小军
 
   
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转型发展的助推器
——看多氟多党委如何助推企业转型发展
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  本报记者 孙国利

  企业要成为一个强大的经济体,就需要一个强大的政治组织来平衡不同利益主体之间的关系以确保其健康发展。

  多氟多化工股份有限公司的发展史就是一部非公企业党建和经济融合发展的创新史。成立于1999年12月的多氟多,是在氟、锂、硅3个元素的细分领域进行化学和能源研究的国家高新技术企业。多氟多党委成立于1999年,现有党员156人,党员中本科以上学历90人,高管中80%以上都是党员,党组织的政治核心作用和政治引领作用得到了有效发挥。

  多氟多党委先后荣获“全国先进基层党组织”“全省非公有制经济党建示范点”“全省五好基层党组织”“全省先进基层党校”“焦作市先进基层党组织”等称号。

  在企业跨越式发展过程中,多氟多党委与时俱进,找到了党的建设和企业发展的最佳契合点。多氟多党委牢固树立服务企业的意识,在实践中反复探索,引领广大党员充分发挥模范带头作用,主动承担发展重任,解决重点、难点和热点问题,为企业的创新发展当先锋、打头阵。

  多氟多的前身是焦作市冰晶石厂,受困于体制机制藩篱,企业产品老化,工艺落后,濒临倒闭。在改制过程中,多氟多党组织充分发挥“稳定器”作用,稳定员工思想,保证了企业的正常运转。改制后,党的领导作用不断加强,有力地推动了企业的跨越式发展。

  打造政治核心

  确保党组织有为

  把支部建在车间班组。按照支部进部门、车间有组织的理念,多氟多党委积极谋划、统筹协调,合理配置企业党建资源,先后成立了机关、技术、生产和新能源公司4个党支部。2011年9月,中组部、省委组织部的相关领导参加了多氟多新能源公司党支部揭牌仪式,进一步扩大了多氟多党组织的覆盖面和影响力。

  坚持党委班子和经营班子交叉任职。多氟多党委加强党的基层组织建设,领导班子建设是关键。近年来,多氟多党委坚持交叉任职、优势互补的工作原则,把董事会成员、经理、业务骨干吸收到党委中来。副总经理韩世军担任公司党委书记,董事长李世江、总经理侯红军担任公司党委副书记,其他党员副总经理均为党委委员,在多氟多形成了结构严密、布局合理的党组织网络体系。

  建立党委全面参与经营管理的工作机制。多氟多建立了企业党政干部联席会制度,每次重大决策调整前后,党委主要领导同志都利用参加董事会、经理班子会议的机会,积极参与企业管理工作。

  丰富活动载体

  党员作用发挥有效

  “两学一做”提升党员理想信念。多氟多党委把“两学一做”和“三会一课”制度融合起来,列入年度学习计划,将有关学习内容、要求、目的等通过内部视频系统、企业信息平台进行宣传。各支部开展诵读、听讲活动,张贴学习感悟,举行知识竞赛,在公司上下形成了“两学一做”的浓厚氛围。

  党员示范岗活动亮明身份争当标兵。多氟多党委开展了以设岗定责、我是共产党员、我郑重承诺为内容的党员示范岗活动。在活动中,党员公示职责、挂牌上岗,在本职岗位上争先进、作贡献,掀起了党员岗位练兵、技术比武的热潮,有效提升了企业各项工作的水平。

  党员志愿者活动服务企业回报社会。多氟多党委积极组建了技术攻关突击队、急难任务突击队等党员志愿者服务队,助推企业转型升级。2016年,多氟多党委先后开展了五一劳动赞歌、七一颂党恩等一系列活动,弘扬了正能量。多氟多党委连续八年开展金秋助学活动,资助200余名考上大学的职工子女。为山区贫困村建设了老年活动中心、文化广场,并架设了路灯、敷设了饮水管网等。多氟多共有671名职工加入了中华骨髓库,2016年有4位职工造血干细胞配型成功,并全部成功捐献。

  树立品牌形象

  引领企业文化有魂

  打造文化品牌。坚持以党组织为核心,群团组织为骨干,多氟多党委在企业各个层次中开展形式多样的教育活动。充分利用《多氟多报》、OA平台、多氟多广播、多氟多党员之家微信号等载体,进一步发挥了党组织的宣传教育作用,树立了健康的企业理念和积极向上的企业文化。

  打造创新品牌。党组织就是企业创新的核心团队,多氟多有140名党员在技术、管理、生产和市场等岗位承担重任,16名党员进入高级管理层。他们艰苦奋斗,意志顽强,取得了多项重大技术突破和科技创新,推动企业的不断发展。其中,生产党支部书记闫春生同志长期致力晶体六氟磷酸锂的科技研发、工程设计、项目建设工作,短时间内就为多氟多节约资金600余万元。

  打造服务品牌。为树立党建服务企业的理念,多氟多党委在党员中开展了冲刺新目标、党员我先行主题活动,掀起了比技能、比业绩、比奉献,争做优秀共产党员、争当先进生产者的“三比两争”热潮。近两年来,共收到党员职工提出的关于降低成本、技术创新、节能减排等方面的合理化建议和小改小革1528条,为企业创造直接经济效益4600余万元,党建工作的开展有力地服务了企业的发展,实现了双赢。

  坚持示范带动

  助推企业发展有力

  典型引路,示范带动。多氟多党委高度重视榜样的力量,积极选树典型,发挥先进模范的带动作用。技术部党员陈宏伟专注于氟化盐科技的研发,现已主持申报国家级专利技术9项,仅烧碱法液体铝酸钠工艺开发项目每年就为企业增加利润1000万元。销售部党员曹伍忠作为销售部的岗位之星,主动请缨开辟西北地区用户,废寝忘食,累倒在工作岗位上。

  关爱职工,凝聚人心。多氟多免费为职工提供工作午餐,每年为职工制作冬、夏两套工作服,每年定期为一线职工做一次全面体检,为职工送上生日贺卡和蛋糕。通过多氟多党委、工会开展的一系列关爱职工的活动,进一步凝聚了人心,使职工对企业有一种家的感觉,为企业发展提供了不竭动力。

  打造平台,助力发展。近年来,多氟多以党委、支部、党员三级党建活动平台为依托,健全考核制度,明确工作任务,落实具体责任,充分调动党员职工的工作积极性,推进了企业各项工作的高效运转。特别是在技术创新方面,多氟多先后承担国家发改委重大项目2项,国家重点新产品2项,通过科技成果鉴定11项,科学技术奖9项;申报专利348项,其中发明专利112项、授权专利250项。

  实践证明,多氟多党委作为企业发展的助推器,在增强企业活力、推动企业发展上发挥了良好的作用。

 
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