本报讯（记者李新和）记者近日从市总工会了解到，今年，市总工会女工委在全面加强自身建设的基础上，将通过强化各项工作，努力把“互联网+”打造成为服务维护女工权益的坚实平台，不断提升工会女职工组织的吸引力、凝聚力、战斗力。

  着力加强组织建设。落实全总增强基层工会活力、发挥基层工会作用的意见，依托工会系统“强基层、补短板、增活力”行动，围绕非公有制经济组织、社会组织和乡镇（街道）、开发区（工业园区）、区域（行业）基层工会联合会及联合工会等工会女职工组织建设重点，努力扩大工会女职工组织对新行业、新业态、新领域、新阶层的有效覆盖。深入开展基层工会女职工组织规范化建设，健全非公有制企业工会女职工组织运行机制，尊重基层首创精神，总结和推广基层工会女职工组织规范化建设的好经验、好做法，全面激发基层工会女职工组织活力，真正使基层工会女职工组织建起来、转起来、活起来。

  着力转变工作作风。坚持工作重心下移，使资源向基层倾斜、力量向基层集中，工会干部下基层实现常态化。健全深入基层调查研究制度，围绕工会女职工工作面临的新问题、女职工队伍的新变化等开展调查研究，推进工会女职工工作理论创新和实践创新。

  着力提升女干部素质。注重理论教育、党性教育和专业能力教育相结合，通过开办培训班、“送教到基层”等，进一步加大教育培训力度，不断提高女干部理论政策水平和履职能力。

  着力打造“互联网+工会女职工工作”新模式。广大女干部要善于运用新媒体、自媒体，形成互联网思维，广泛宣传和大力推进“互联网+”服务女职工工作，创新开展“互联网+女职工技能培训”“互联网+技能竞赛”“互联网+维权帮扶”等线上线下深度融合、互联互动的女职工工作新模式，拓展和运用好联系服务维护女职工的新窗口，为女职工工作插上“互联网+”的翅膀，让“互联网+”真正成为了解女职工、贴近女职工、联系女职工、服务女职工的新平台。