本报讯（记者李新和）4月23日，记者从市总工会女工部获悉，今年，市总工会将以《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）颁布实施5周年为契机，结合全市上下开展女职工维权行动月活动，以《特别规定》为主要内容开展女职工权益保护法律法规网上知识竞赛等一系列活动，进一步加大女职工特殊劳动保护工作力度，促进用人单位自觉履行守法义务，推动全社会形成保障女职工权益的良好氛围。

  市总工会女工委今年将重点从三个方面入手，加大对女工保护力度。一是加强调查研究，高度关注经济发展新常态下女职工队伍发展变化和利益诉求的新特点、新情况，深入研究供给侧结构性改革以及实施全面两孩政策下女职工劳动权利、劳动保护、生育保障等权益保障情况。二是扎实推进女职工专项合同签订工作，以非公中小微企业、工业园区和女职工相对集中行业为重点，积极推进区域性、行业性女职工专项集体合同签订工作，着力规范协商程序，抓细抓实协商内容，切实增强履约实效。将新修订的《河南省人口与计划生育条例》等有关法规政策内容纳入女职工专项集体合同，充分落实女职工“四期”保护待遇。三是切实保障女职工民主权益，积极推动职代会和集体协商代表中产生适当比例女职工代表，畅通女职工参与民主管理和民主监督渠道，维护女职工的知情权、参与权、表达权、监督权。加强与人大常委会、劳动、卫生、安监等部门协同开展监督检查，推动用人单位落实《特别规定》等国家保护女职工权益的法律法规，切实保障女职工各项权益的落实。