今年年初，陕西西安官方发布《西安市城市道路“以克论净深度保洁”作业标准（试行）》。标准提到，将西安市道路清扫保洁等级划分为重点区域、一级、二级、三级道路，并要求每平方米灰尘分别不超过5克、10克、15克和20克。道路清扫保洁质量应达到“道牙无尘，路无杂物，设施整洁，路见本色”的质量标准。“以克论净”引发网民热议，有人认为量化考核过于苛刻，有人认为此举让城市一尘不染，初衷良好，可将层层压力转嫁给环卫工人，是否有捏“软柿子”之嫌？对此，你怎么看？

  【观点1+1】

  @芳心云天：道路卫生要求高，“以克论净”实在妙；此举苦了环卫工，效果如何看“疗效”。

  @吉林李凤高：我认为“以克论净”这种做法很好，各行各业都应该制定严格的行业标准，环卫工作也不例外。这对弘扬工匠精神，培养人们干一行爱一行的敬业精神，都有很好的促进作用。同时，有关部门在制定相关标准时，必须做到切实可行，不能让标准脱离实际。

  @刚柔v：任何工作都应该有严格的标准，数据指标当然不能少。为让城市更干净，西安官方发布《西安市城市道路“以克论净深度保洁”作业标准（试行）》，实际上就是对环卫工人进行工作考核的依据。我认为，“以克论净”没有什么不对，公众不必担心劳动者的权益由此受损。

  @我本真善良：对工作严格要求没有错，但做任何事都应该有个度，“以克论净”显然超出了正常工作尺度，所以不应该提倡。环卫工人的工资低、劳动量大，让他们按照这样的标准工作，显然有些苛刻。

  @苏懿谅谅谅：初衷是好的，落实比较难。

  @卯日星官957：“以克论净”看似是高标准、严要求，其实是乱作为的荒唐之举。

  @深海林森景幽幽：“以克论净”的初衷不错，但道路洁净程度受诸多因素影响，不应该仅靠环卫工人的力量独立承担，相关部门和社会上下应共同努力，才能达到预期目标。

  @芳心云天：“以克论净”会给环卫工人增加劳动强度，西安官方发布如此苛刻的工作标准前，征求过环卫工人的意见吗？有付出就应该有回报，且付出的劳动应该与得到的回报成正比，如果工作标准“以克论净”，那么，环卫工人的工资待遇是否也该“以净论奖”呢？

  【下期话题】

  加班文化

  加班已成当下不少人的工作常态，快节奏工作中的职场人士如何保障自己的合法权益？日前，北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会联合发布了《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》。其中，加班费不得只计“基本工资”等规定引发公众热议。说得更直白一些，单位计算加班费的基数，是劳动者每日劳动的实际所得，而不应该是工资中的某个单列项目。对此，有人认为大家应该多一些奉献精神，不能事事向钱看；还有人认为，加班费是劳动者价值和尊严的体现，不能打折扣。对此，你怎么看？

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  本期栏目主持人 本报记者 麻 酩