五一节，劳动者的节日。与此同时，一种“机器人劳动者”正日益引发社会关注。工信部官网显示：浙江率先推进“机器换人”，计划自2013年起5年间，每年实施5000个“机器换人”项目，实现5000亿元“机器换人”投资。浙江省经信委副主任凌云称，该项目至2015年已累计减少普通劳动工人近200万人；安徽正抓紧推进“‘机器换人’十百千工程”；广东、山东等地则都在自身具备比较优势的产业领域，大力推动“机器换人”，已有不少人工岗位被机器人劳动力替代。对此，你怎么看？

  【观点1+1】

  @刚柔v：上岗与下岗，可谓喜忧参半。喜的是科技的高速发展，机器人可以替代人类的劳作了，忧的是机器人的大量上岗，许多人会失去工作机会，给他们原本平静的生活造成影响，从而滋生一些社会问题。因此，在设置机器人岗位时，尽量不要与人抢位，让它们从事人所不及的工作，这样人机和谐，社会才会和谐。

  @胜平王大头：“机器换人”不是不需要人，我们现在缺的恰恰是人，缺的是技术型的人才、技术型的技工和技术型的工程师。“机器换人”对人才提出了更高要求，而人才培养是一个长期的过程，需要政府、行业和企业的长期共同努力。

  @芳心云天：“机器换人”是高科技、高效率的发展趋势，既减少了人工强度，提高了工作效率，又增加了高科技成分在里面，还能解决“高危难”的操作难题，降低风险。在支持的同时，也希望“机器换人”换掉的是人们面临的危险系数，换来的是更大的利益回报，让人从中受益，而不是让机器人与劳动者争抢“饭碗”。

  @平凡丑人：“机器换人”是世界工业革命史上的必然发展趋势，若不想让机器人把自己换掉，就要全面发展自己的本领，掌握更多的知识。条条大路通罗马，行行出状元，只有做到以不变应万变，方能立足站稳，要想不下岗，首先要能胜任，才能走得更远。

  @江苏日月江南：在人口红利日渐减少的情况下，“机器换人”是一种趋势，也是企业适应新形势的需要，但机器人换掉的岗位，大都是可以替代的流水线上的技术含量相对较低的岗位，对于需要高技能素质的岗位来说，机器人还是难以取代的。

  @zi色feng铃：“机器换人”，科技解放劳动力，提高生产力，是与时俱进的必然趋势，人与机器不存在岗位竞争，结余更多的劳力可以投入更有效的生产。

  @阿七若丹：“机器换人”是否真的算作一种进步，要从那些被迫下岗失业人们的生活是否受到影响来评判，人类社会的真正进步应该是人性化的进步。

  @云盅慢步：“机器换人”是不可逆转的时代潮流，那些被机器人替换下来的劳动者，大都缺乏一技之长，这倒逼那些安于现状的人们提高个人素质。拥抱“机器换人”,迎接智能化社会的到来，才是我们应有的理性的态度。

  【下期话题】

  点滴善意

  微博网友“kimiamber”4月28日随手发的一条微博，在不到4天内转发量超过1.3万次，点赞超过1.8万次，评论近4000条。微博内容是这位网友亲历一幕，当天这位网友在街边买奶茶时，一名环卫工前来，希望购买最便宜的冰饮。店里最便宜的中杯冰柠檬茶也要6元一杯，最后店员谎称打5折，售出一份4元钱的大杯冰饮。微博发出后，很多网友认为这种做法比免费赠送更贴心，上百人在微博下分享自己感受到的点滴善意。对此，你怎么看？

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  本期栏目主持人 本报记者 王水涛