奔波在各种招聘会的大学生都想找份好工作。前不久，南京某高校应届毕业生李同学便找到一份月薪近万元的工作。不过，招聘单位表示，上岗前需要参加一个需缴费近2万元的培训，考虑到大学生没多少钱，还能帮忙办贷款，等工作后用工资逐月还款。李同学欣然应允，没想到债背上了，培训却没等到，连招聘单位也没了影。

  先有“校园贷”暗流涌动，“套牢”大学生的日常消费；后有毕业求职时的“培训贷”，让部分大学毕业生还未入职就被盘剥，背负一身沉重债务，甚至陷入就业陷阱——按期完成“培训”仍不被留用。这让人不由得想问：出现这些怪现象，到底是如今大学生的智商太低，还是一些企业的欺骗伎俩太“巧妙”？要我看，原因主要是后者。

  像新闻中的李同学，是在参加招聘会时被一家公司相中的，该公司给出的薪资待遇非常高。在正规招聘场合，他哪里会想到这是一场虚假招聘？怎么会想到应聘工作会变成贷款培训？如此“假招聘、真培训”，招聘企业明显是与贷款公司联合赚取求职者的培训费。曾有媒体报道，大学毕业生小君遭遇到的“培训贷”，24个月共需还款15796.65元，年利率超过23.7%，贷款公司显然是在以盘剥学生的方式，为自己牟取高额利润。对类似带有欺诈性质的招聘，毕业生应积极向相关部门举报，以维护自身的合法权益；相关部门也应该主动打击，以净化招聘市场，不要让大学生的“毕业季”变成“受骗季”。

  笔者在此提醒大学毕业生：觅得一个“好饭碗”，除了要有高智商，还得有高情商，在找工作时一定要多个心眼，即使求职再心切，也要提高警惕，谨防上当。