创新是城市发展的活力，企业发展同样依赖于创新驱动。目前，焦作健康元生物制品有限公司的科技创新氛围正浓，创新驱动将进一步推动企业发展，提升企业实力。

  人才是创新之本，只有把创新人才引进来，才能真正下活科技创新这盘棋。

  重视人力资源建设，学习创新型公司初步建立。为适应医药行业发展的需要，健康元在适度控制人员总量的前提下，着重开展职工素质教育工程，积极组织员工参加总公司举办的一系列职业化教育，为企业发展奠定了坚实的人力资源基础。多年来，由于公司重视人力资源建设，目前已初步建立了创新型公司，提高了员工的工作效率。

  健全鼓励科技创新的激励机制，创造有利于科技创新的良好环境。建立和完善技术人才后备岗制度、科技人员动态考核管理办法等规章制度，制定和完善企业产品质量保证体系和创新体系，着力打造有利于人才成长、技术创新的工作环境。制定重大科技成果产业化奖励办法，积极引进行业最新的专利技术和科技成果，加快行业最新科技成果的产业化步伐；通过逐步提高技术人员的工资待遇，完善技术人员聘任制度，实施动态考核和技术成果奖励办法等激励机制，鼓励一线工人和科技人才针对企业生产实际，开展经常性的科技研发和技术创新活动；将技术创新、技术攻关等方面的成果与员工的薪金报酬密切挂钩，并作为晋升职称、提拔任用、评先树优的重要依据，为工程技术人员干事创业创造良好的工作条件。

  科技创新是企业生存与发展的生命线，企业必须牢牢掌握科技创新的主动权，才能立足行业、走向市场，谋求生存和发展。

  一直以来，健康元始终紧盯行业科技前沿，重视科技创新工作，每年投入4000万元以上科研资金用于技术研发，让科技创新成果赋予企业强大的竞争力和丰厚的经济效益。截至目前，健康元已拥有10项发明专利、13项实用新型专利。2010年，健康元被认定为国家高新技术企业；2013年和2016年，两次被认定为国家高新技术企业；2013年，被认定为河南省工程技术研究中心；2014年，与北京化工大学、焦作科技局三方共建绿色生物制造联合研发中心，并与谭天伟院士共建河南省绿色生物制造院士工作站。多年来，健康元一直与德国W42生物技术公司、北京化工大学、意大利RESINDION公司、日本住商公司天津药物研究院、西北工业大学等科研机构和公司，保持产、学、研深度合作关系。